首頁 勞資權益

有沒有對象和工作有關嗎?面試最討厭的問題

提到面試遇到的麻煩狀況,不少人會先怪求職者眼高手低、準備不周,但其實求職者這方,也有很多苦水要說!...

薪水單上好多名目,有哪些應計入工資呢?

公司的薪資表上面有底薪,還有各...

勞動事件法實施 五大亮點解決勞資糾紛

「勞動事件法」今年起上路,降低...

什麼是就業歧視?被歧視了怎麼辦?

一、什麼是就業歧視 就業歧視是指...

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因疫情資遣我,合法嗎?短期打工詐騙多!疫...

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新冠狀肺炎重創許多產業,旅遊、航空、餐飲業紛紛放起無薪假,部分產業則出現營業暴增的浪潮,造成了許多勞資糾紛。 公司要求我...

什麼時候可以解雇?應提前多久通知?

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依照勞動基準法,雇主「無法繼續聘任勞工」,或是「勞工造成雇主損害」時,雇主可以終止勞動契約(俗稱解雇、資遣)。只要符合...

職務調動不是老闆說了算?勞資雙方不可不知...

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因應環境變化、產業變動及突發事件衝擊,許多企業會以人事命令的方式調離員工,或下令調派員工至其他地點擔任其他職務,這時員...

約滿不續聘變非法解雇?約聘人員也要給資遣...

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新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業,勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員,因應這波經濟衝擊,許多公司開始採取縮減人力策略。...

遠距上班出勤紀錄怎辦?勞資兩方要注意哪些...

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遠距上班、居家隔離在家工作……愈來愈多企業為因應不同狀況,讓員工在家工作,但現今法律非常強調出缺勤紀錄,若企業主無法提...

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