寄履歷有些細節，在沒規定主旨的情況下，最好以「應徵」為開頭，然後是「職務名」、「自己的名字」，就算對方要求word，最好還是附上PDF。
信箱往來有好處，白紙黑字，答應什麼、被答應什麼，都比較有思考空間，也有證據。
最常來通知的方式是電話，接電話很緊張，每個話題都只有一次機會，得在短短幾分鐘問完所有，請冷靜一點，請對方稍等，讓你找個安靜的地方講電話，電話可當成是面試的前哨戰，掛上耳機、準備好紙筆。
當被問到需要時間考慮、但是停頓又給人不積極的問題時，反問會比較好，試著細問面試日期、時間、地點，有一定機率進入電子郵件模式，如果對方連這都不願意，請斟酌這家公司的品質。
確定該問的都問了，不要急著掛電話，最少要問對方姓氏和電話分機，再次謝謝對方，等對方掛上電話再掛上。
在大部分的面試經驗中，面試官都不會立刻回覆，面試過後，最好繼續約面試，時間很寶貴，當做沒人認識你，才是上上策。
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