國泰人壽:國豐通訊處-(核准文號:20190925AU1001)

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1962年
  • 經營理念 :
    國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經50餘年的競爭與挑戰,始終秉持著誠信正直的核心價值,兢兢業業為全臺灣的民眾服務,目前客戶數近800萬人,有效契約件數超過1,500萬件,為全臺灣最具規模的保險公司。此外,在員工教育訓練方面,建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容,擁有全方位的學習環境。

    民國90年,國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團,提供客戶一站購足式的完整服務,同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。

    面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場,其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備,民國94年1月,陸家嘴國泰人壽成立,為海峽兩岸第一家合資壽險公司;此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照,成立越南國泰人壽公司,成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。

    展望國際之外,對於回饋臺灣社會,國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為經營理念之一,於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力:於提倡運動文化方面,長期培植國泰女籃,成績斐然;推廣藝術活動方面,自民國85年起,長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動;扶助弱勢方面,推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫,號召集團員工投入公益,深入各地弱勢家庭,透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動,對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構,於大型天災發生時,國泰人壽全體員工更是出錢出力,回應社會期待。

    正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力,國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業,為臺灣金融業唯一入榜之企業;國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名,為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家,榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎,國泰人壽未來將繼續盡最大的努力,成就業界典範。

福利制度

  • 更多福利 :
    【教育訓練 】
    配合公司未來發展及個人職涯規劃,提供完善的在職教育訓練及國內外各項研習機會和進修課程!

    【其他福利】
    1. 勞、健保、員工福利團體保險、意外險。
    2. 年終獎金、端午、中秋代金、婚喪禮金、生日禮物。
    3. 子女教育補助費、登山健行、春秋二季旅遊。
    4. 年終餐會補助、員工房貸優惠、國泰建設購屋優惠。
    5. 社團活動、退休制度、完善的教育訓練、週休二日。

員工這麼說更多

鄭先生(鄭先生)
經營項目 全方位保險規劃行銷:壽險、投資型保險、...
鄭先生(鄭先生)
4. 年終餐會補助、員工房貸優惠、國泰建設購屋優惠。 5. 退休...
鄭先生(鄭先生)
1 .享勞、健保、員工福利團體保險、意外險。 2. 年終獎金、端...
鄭先生(鄭先生)
配合公司未來發展及個人職涯規劃,提供完善的在職教育訓練

經營項目

  • 全方位保險規劃行銷(包括但不限於各種傳統型保險商品及投資型保險商品)、放款業務、大樓促租等。
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