傳御璽建設股份有限公司

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元2012年
  • 經營理念 :
    秉持『 事在人為 』的道理:
    凡事都有一體二面解釋,但只有「合情」、「合理」、「合法」是公司的基本原則。
    維護居住正義、改善住宅品質、規劃社區安全、完成現代建築、是我們的努力目標。
    經營管理採取『三點』『九要求』,為全體同仁嚴守的規定,更是傳御璽執行方針。

    【積極為出發點】 Active
    一切秉持「認真、確實、迅速」的積極精神
    地主推薦的每一件『都更案』快速使命必達
    【公平為立足點】 Equitable
    全程保障「公正、透明、公開」的公平制度
    地主權益分配準則『制度化』杜絕私相授受
    【負責為執行點】 Responsible for
    落實工程「品質、施工、服務」的負責態度
    地主託付建築規劃『全面性』統一徹底執行

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

福利制度

  • 休假制度 : 週休二日
  • 上班制度 : 可準時下班
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    生日禮金
    年終獎金
    績效獎金
    提案獎金
  • 補助津貼 : 全勤津貼
    交通津貼
  • 休閒娛樂 : 免費下午茶
    尾牙/不定期餐敘
  • 其他福利 : 教育訓練、進修
    配發電腦

經營項目

  • 1.都市更新事業概要、都市更新事業計畫、都市更新權利變換計畫之規劃服務。
    2.民間自行申請劃定都市更新單元之規劃服務。
    3.都市更新爭議處理及諮詢服務。
    4.都市更新開發及整合策略諮詢服務。
    5.都市計畫容積移轉規劃服務。
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