(喫茶小舖南投店)荷林飲料店

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1998年
  • 經營理念 :
    1.喫茶小舖自1998年成立至今
    2.本著"維持現狀,就是落伍"的前提下,我們不斷地精益求精提高優質的產品與更貼心的服務來培養顧客忠誠度。
    3.在這兒不但有相當高程度的know-how飲料製作流程及標準化作業,並能習得一技之長;我們本著愛與希望營造一個學習環境,不但重視每個員工專業技能的訓練,更重視每個階段的發展,從新進員工到幹部級以上,都有完整的規劃的訓練課程
    4.堅強的經營團隊,對於升遷制度與內部創業皆有完整的規劃,實現你的理想與心靈成長,誠摯歡迎您加入我們,與我們一起創造專業茶飲的奇蹟,也成就屬於你的舞台
    【心靈昇華】親切有禮的企業文化與積極學習,讓你有一生受用的學習態度與價值觀
  • 未來願景 :
    有心者可入股投資

福利制度

  • 保險福利 : 團保
  • 休假制度 : 輪(排)休制
  • 獎金制度 : 績效獎金
    員工分紅配股
    員工認股
  • 補助津貼 : 旅遊補助
    職務補助
    全勤津貼
  • 休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘
  • 福利設施 : 員工宿舍
  • 其他福利 : 教育訓練、進修
    員工制服
  • 更多福利 :
    順暢的升遷管道
    【住宿】外線是提供免費宿舍
    【培訓】專業基礎職能訓練,現場營運管理能力培養
    【升遷】完整的員工升遷制度,職務進階考核,讓你不在為前途困擾
    【獎金】考核獎金
    【津貼】主管津貼
    【入股】有企圖心,責任心可勝任店長、副店長或正職組長者
    可依照公司分配比例持股

經營項目

  • 冷(熱)飲店

職缺列表

儲存工作
更多篩選:   第 1 / 1 頁
  • 日期
  • 職務名稱
  • 性質
  • 地區
yes123提醒您:前往面試,請留意求職安全
1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
2.求職防騙3要:要有人陪同、要確認公司資料、要存疑:待遇不合理、面試地點偏遠,若遇行為不軌,請立即離開,並向yes123反映 我要申訴