王品餐飲股份有限公司夏慕尼台北南昌分公司

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1993年
  • 經營據點 : 總部設於台中
  • 經營理念 :
    顧客是恩人:
    以「熱忱」的心『款待』顧客
    王品集團因顧客而生存,有了顧客,我們才能永續經營,顧客的光臨對我們是莫大的恩惠,顧客有恩於我們,我們也要對他們心存感恩、心懷感謝、善解、寬容看待。 優質服務源自良好的互動,為顧客多想一點,因為讓我們的恩人感到快樂,恩人就會樂於與我們有「好合作」,最後服務才會有「好結果」,甚至幫我們傳播好的口碑。
    同仁是家人:
    以「關懷」的心『了解』同仁
    王品集團因同仁而精彩,有快樂的同仁,才會有滿意的顧客。堅持以人為本,把同仁當成自己的家人一樣尊重、一樣重視、一樣重要,就像一個家庭中的每位成員皆舉足輕重,並產生認同與歸屬感。 對待同仁曉之以理、動之以情,以同理心和激勵手法,對這個大家庭建立強大使命感,努力為這個大家庭創造價值,並化現實世界的挑戰於無形。
    廠商是貴人:
    以「尊重」的心『面對』廠商
    王品集團因供應商而發展,有供應商賞識、相助與指點迷津,加大了我們的能量,使我們經營順利。凡是好的供應商皆是我們的貴人,我們與貴人在互信互賴的基礎上,相互扶植,共同成長,創造出共榮共富。 不僅要好好珍惜貴人們,成功的果實要與貴人分享,貴人為我們打開了一扇大門,我們也要為他人留一扇大門,努力成為「他人的貴人」。
  • 未來願景 :
    我們的願景
    成為全球最優質的連鎖餐飲集團。
  • 企業文化 :
    龜毛家族
    第一條:遲到者,每分鐘罰100元。
    第二條:公司沒有交際費。(特殊狀況需事先呈報)
    第三條:上司不聽耳語,讓耳語文化在公司絕跡。
    第四條:被公司挖角禮聘來的高階同仁(六職等以上),禁止再向其原任公司挖角。
    第五條:王品人應完成「3個30」。 (一生登30座百岳、一生遊30個國家、一年吃30家餐廳)
    第六條:中常會、二代菁英、聯合會成員和總部同仁,每天需步行10000步。 
    第七條:迷信六不:不放生、不印善書、不問神明、不算命、不看座向方位、不擇日。
    第八條:少燒金紙:每次拜拜金紙費用不超過100元。 
    第九條:對外演講每人每月總共不得超出二場。
    第十條:演講或座談會等酬勞,當場捐給兒童福利聯盟文教基金會。
    第十一條:公務利得之紀念品或禮品,一律歸公,不得私用。
    第十二條:可以參加社團,但不得當社團負責人。 
    第十三條:過年時,不需向上司拜年。 
    第十四條:上司不得接受下屬為其所辦的慶生活動。(上司可以接受的慶生禮是一張卡片、一通電話或當面道賀)
    第十五條:上司不得接受下屬財物、禮物之贈予。(上司結婚時,下屬送的禮金或禮物不得超出1,000元) 
    第十六條:如屬團體性、慰勞性及例行性且在公開場所之聚餐及使用飲料,上司可以使用,不受贈予規範。
    第十七條:上司不得向下屬借貸與邀會。
    第十八條:任何人皆不得為政治候選人。 
    第十九條:上司禁止向下屬推銷某一特定候選人。 
    第二十條:選舉時,董事長不得去投票。
    第二十一條:購車總價不超出150萬元。
    第二十二條:不崇尚名貴品牌。
    第二十三條:不使用仿冒品。 
    第二十四條:辦公室夠用就好,不求豪華派頭。 
    二十五條:禁止作股票,若要投資是可以的,但買進與賣出的時間,需在一年以上。
    第二十六條:個人儘量避免與公司往來的廠商作私人交易。  
    第二十七條:除非是非常優秀的人才,否則勿推薦給你的下屬任用。
    第二十八條:除非是非常傑出的廠商,否則勿推薦給你的下屬採用。
    王品憲法

    第一條:任何人均不得接受廠商100元以上的好處。觸犯此天條者,唯一開除。
    第二條:同仁的親戚禁止進入公司任職。
    第三條:公司不得與同仁的親戚作買賣交易或業務往來。
    第四條:舉債金額不得超出資產的30%。
    第五條:公司與董事長均不得對外作背書或保證。
    第六條:不作本業以外的經營與投資。
    第七條:經營成果以每年EPS 10元以上為目標。
    第八條:奉行「顧客第一,同仁第二,股東第三」之準則。
    第九條:懲戒時,需依下列四要件,始得判決: 一.當事人自白書 二.當事人親臨中常會 三.公開辯論 四.不記名投票

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

福利制度

  • 保險福利 : 團保
  • 休假制度 : 輪(排)休制
  • 上班制度 : 彈性上下班
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    生日禮金
    年終獎金
    績效獎金
  • 補助津貼 : 旅遊補助
    婚喪喜慶津貼
    生育津貼
    全勤津貼
    伙食津貼
    子女教育獎學金
    員工教育獎學金
  • 休閒娛樂 : 國外員工旅遊
    尾牙/不定期餐敘
  • 福利設施 : 員工宿舍
  • 其他福利 : 員工健康檢查
    教育訓練、進修

經營項目

  • 餐飲相關服務
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