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新光人壽:重陽通訊處‧李柄男-(核准文號:F-AG-108-227)

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1963年
  • 經營據點 : 總部設於新光人壽
  • 經營理念 :

    (一)產業類別:保險業
    (二)公司產業描述:人身保險業
    (三)員工人數:總公司1,669人,內、外勤總數11,855 人
    (四)資本額:579.76億元
    (五)公司網址:http://www.skl.com.tw
    (六)公司簡介:
    1.認識新光人壽:
    新光人壽創立於1963年,深耕台灣56年,以立足台灣的厚實根基,積極佈局國外,邁向全球經濟舞台。
    我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,用「在地的新光,道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,並積極轉型重視壽險經營本質,成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。
    2.企業文化:
    (1)維持現狀即是落伍
    (2)服務品質第一
    (3)重視人情義理
    (4)共創美麗人生
    3.經營理念:
    保險業是「人與紙」的產業,保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略,社會上多數人的幸福,建構在壽險企業是否能永續經營的前提下。因此,壽險公司應肩負起應盡之社會責任,與利害關係人共同為永續社會盡心努力。
    (1)創新:經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。
    (2)服務:隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。
    (3)誠信:新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。
    (4)回饋:新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。
    (七)職缺名稱:漾主管培育計劃
    (八)職務名稱:保險業務儲備幹部

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

福利制度

  • 保險福利 : 團保
    職災保險
  • 休假制度 : 週休二日
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    生日禮金
    年終獎金
    績效獎金
    員工認股
  • 補助津貼 : 旅遊補助
    進修補助
    職務補助
    全勤津貼
    員工貸款
  • 休閒娛樂 : 國內員工旅遊
    國外員工旅遊
  • 其他福利 : 教育訓練、進修

經營項目

  • 二、徵才說明
    (一)工作內容:
    1.主要商品 / 服務項目:
    終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
    2.制度:
    (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定
    (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼
    (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計
    (4)勞健保及團體保險
    (5)新光醫院健檢及住院折扣
    (6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生日點數
    (7)婚喪生育補助金
    (8)職工福利委員會及社團活動
    (9)退休金
    3.福利制度:
    (1)完整的教育訓練
    (2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升
    4.漾計劃優勢:
    自100年啟動「漾主管培育計劃」,新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來,將持續透過本計劃延攬更多新血,為台灣打造穩健的圓夢平台。
    (1)踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣,用完善的財補計劃讓你無經濟的後顧之憂,並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。
    (2)達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間,新光人壽透過2年培訓計劃為新人設定階段性的小目標,透過小成就的累積完成2年晉升業務主管的夢想。
    5. 漾培育的規劃:
    (1)人脈存摺-由一畝田分派客戶,消除沒人脈的不安。
    (2)專屬教練-1對1專屬教練,手把手傳授業務眉角。
    (3)紮實新訓-逾200小時專業訓練,讓你自信踏出第一步。
    (4)兩年財補-讓新人安心與穩健的成就夢想。
    (5)完整培訓計劃-系統化回訓,讓你成為值得信賴的專業顧問。
    (6)專屬活動-成功之路不孤單,專屬活動讓夥伴與你同行。
    (7)一圓主管夢-邀請2位夥伴加入並達成資格,即可晉升主管。
    (8)打造夢幻團隊-豐厚的組織獎金,是你成就事業的最佳助力。
    (二)工作性質:全職
    (三)薪資待遇:月薪23,100至40,000元
    (四)管理人數:未定
    (五)出差說明:不需出差
    (六)外派說明:不需外派
    (七)上班時段:依公司規定
    (八)休假制度:週休二日
    三、工作條件
    (一)學歷要求:大學(含)以上畢業

職缺列表

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  • 日期
  • 職務名稱
  • 性質
  • 地區
  • 06.19
  • 保險業務員 工作經驗 不拘,學歷 高中(職 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
    • 24h必回覆
  • 全職 
  • 新北市三重區
  • 我要應徵 儲存工作
  • 06.19
  • 漾主管培育計畫 工作經驗 不拘,學歷 高中(職 二、徵才說明 (一)工作內容: 1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申...
    • 24h必回覆
  • 全職 
  • 新北市三重區
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