艾歐立管理顧問有限公司

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元2015年
  • 經營理念 :
    台灣參與新創事業的工作人口比例僅次於美國,幾乎是日本、韓國的兩倍,但在過去十年,台灣創業率與歇業率的差距越來越小,根據研究,新創企業正是歇業的高風險群。觀看台灣目前的管理顧問公司,正面臨市場侷限、缺乏橫向聯繫整合、專業不夠多元化及產業鏈不夠完整的窘境,致使現今台灣管顧產業的客戶難以得到完整且足夠深度的服務,在這樣急迫的產業需求之下,促成了「艾歐立資產管理顧問有限公司」的誕生,期望能夠提供中小型企業及新創公司全面性的診斷諮詢服務、透過創新的服務流程,系統性的統籌旗下顧問團隊的專業技術,達到資源整合的目的,全面提升企業競爭力。

      艾歐立母公司長年經營土地開發事業,熟悉市場脈動,對於不動產、土地及相關投資標的,累積了多年投資顧問經驗,也建構了完整的服務資源鏈,與多方單位也保持著良好的互動關係,而艾歐立的角色,也被賦予了新的使命,新創公司與擁資公司同為本公司的兩大目標客群;為新創公司提供資源導入管理服務,同時擔任擁資公司資產操作顧問,替雙方找到媒合契機,共同營造雙贏的局面,亦是公司重要的發展目標之一。

      本公司同時也推出獨家因應新商業型態的服務─目前正積極與傑出的公司行號合作,承攬業務經銷的工作,幫助正在轉型或人力吃緊的小型企業有效的進行產品或服務的行銷及推廣;透過艾歐立從中扮演業務經紀的角色,落實業務團隊專業能力的提升及執行有效的培訓管理,更能為所服務的企業帶來績效,透過不斷的開發客源提升市占率。

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥

福利制度

  • 休假制度 : 週休二日
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    年終獎金

經營項目

  • 提供免費的相關諮詢服務,公司承接業務之後,提供專業的診斷報告,根據確診內容建構服務項目,待報價、簽約手續完成後,即刻成立專案策略聯盟,提供顧問技術及相關資源導入,展開系統化的作業流程執行方案,前測階段將實際進入企業體執行培力訓練,依照訓練結果調整最佳化方案並加以試行,再透過顧問的專業效益評估微調方案內容,完成階段性任務後,由專案執行人員提出結案報告,並做後續的追蹤管理工作,產出回饋後可以延伸以便提供持續性的顧問服務。

職缺列表

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  • 日期
  • 職務名稱
  • 性質
  • 地區
  • 04.15
  • 行銷企劃人員 工作經驗 不拘,學歷 不拘 1.負責行銷企劃案的規劃、撰寫與執行 2.追蹤案件執行狀況,隨時掌控進度 3.規劃事務、執行主管交辦事務 *時間工作彈性 *無需到工作地點上班
    • 獨家
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