新光人壽:五權通訊處‧林訓然-(核准文號:E-AB-108-315)

企業資料

  • 行業類別 : 人身保險
  • 行業說明 :
    新光人壽創立於1963年,深耕台灣56年,以立足台灣的厚實根基,積極佈局國外,邁向全球經濟舞台。 我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,用「
  • 負責人 : 吳東進
  • 員工人數 : 10861人
  • 企業地址 : 台中市西區台灣大道二段501號2樓-1 地圖
  • 相關連結 :

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1963年
  • 經營理念 :
    保險業是「人與紙」的產業,保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略,社會上多數人的幸福,建構在壽險企業是否能永續經營的前提下。因此,壽險公司應肩負起應盡之社會責任,與利害關係人共同為永續社會盡心努力。
    (1)創新:經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。
    (2)服務:隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。
    (3)誠信:新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。
    (4)回饋:新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

福利制度

  • 保險福利 : 團保
  • 休假制度 : 週休二日
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    生日禮金
    年終獎金
    績效獎金
  • 其他福利 : 員工健康檢查
    教育訓練、進修

經營項目

  • 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。

職缺列表

儲存工作
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  • 日期
  • 職務名稱
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  • 04.07
  • 保險業務儲備幹部 工作經驗 不拘,學歷 高中(職 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
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  • 台中市西區
  • 我要應徵 儲存工作
  • 04.07
  • 漾主管培育計劃 工作經驗 不拘,學歷 大學以上 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13...
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