(IB-MAN)新承服飾

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元2015年
  • 經營理念 :
    自I B MAN成立以來,目標成為消費者心中無可替代的品牌,除了在服務品質不斷地追求完美,加強人員訓練課程,硬體設備的要求上亦不斷精益求精,務求提供顧客最舒適的購物環境。產品部分,有鑒於步入時尚領域,IB-man除了提供專業的功能性商品外,潮流性的休閒款式亦不勝枚舉,希望讓消費者日常休閒時也時髦亮眼。

福利制度

  • 更多福利 :
    法定項目
    勞保、健保、特別休假

    福利制度
    獎 金 類:年終獎金、績效獎金
    保 險 類:員工團保
    娛 樂 類:尾牙
    其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
    【薪資、升遷制度】
    .完整的員工升遷制度,職務進階考核。
    .薪資都有底薪保障,另外有業績獎金。
    以上所有職務皆有個人業績獎金+團體業績獎金,並享有年資加給,做越久領越多!
    【休假制度】
    .彈性輪休,門市人員月休5天並享有年假。
    【教育訓練】
    .專業基礎職能訓練,現場營運管理能力培養。
    【福利制度】
    .享有勞、健、團保福利。
    .不定時員工聚餐(一個禮拜最少一次)。
    .尾牙活動。
    .員工旅遊。
    .年終紅利。

經營項目

  • I B MAN經過長時間努力及累積品牌經驗,致力于提供多樣化的商品,讓喜愛各種風格的消費者穿出多層次、有質感的變化;親切的服務人員擁有I B MAN所自豪的穿搭能力,為消費者搭配專屬的型男時尚。
    我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新承服飾的工作行列。

職缺列表

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1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
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