企業簡介
- 成立時間 ： 西元2019年
- 經營理念 ： 捷優分公司由一群平均年齡25的 趨勢概念年輕人組成!!不怕有代溝
股東結構很單純 老闆秉持一切獲利先與員工分享為原則
強調年薪與獎金制度!!
員工大福利-
周周領紅包~~該給的一定給!!這個工作需要高度熱誠.及積極態度,
對於賺錢有強烈企圖心!!
我們需要 口條好，反應快， 擅找話題的聊天人員。
挑選夥伴重視工作態度與品德、學歷絕不是主要的考量
公司講求個人能力及團隊能力及大
現代社會((錢))永遠都是老闆在賺錢 而你只是一輩子為人賣命 為工作而工作
不要浪費自己的人生 努力一輩子確是幫人賺錢 - 未來願景 ： 新創公司 跟著時代的前進
行銷手法一變再變
不怕社會的改變
要一個願意接受挑戰的團隊 - 企業文化 ： 網絡行銷
協助配合的店家陌生開發
就像你今天參加一個聚會認識新朋友一樣
使用各大社交平台陌生拓展
只要你會使用FB IG 甚至更多的平台經驗
歡迎來嘗試
若不擅長也沒有關係
只要你願意來了解
我們就是給彼此一個機會
跳脫傳統一板一眼的陌生拜訪
透過網絡平台陌生開發
每一件事都是需要學習才會成長
若你沒有經驗不用膽怯
機會是自己創造出來的
公司給的是一個舞台
而你只需要在這個舞台上用盡全力發揮才能
加入我們的團隊
團隊的強大是因為有你們的努力
創造更多的商機
福利制度
- 休假制度 ： 週休二日
不扣薪病假 - 獎金制度 ： 績效獎金
提案獎金
專利獎金 - 補助津貼 ： 職務補助
- 休閒娛樂 ： 國內員工旅遊
尾牙/不定期餐敘
經營項目
- 代操作公司 與商家配合 協助客戶維繫及陌生開發
擴大經營中
