新光人壽:匯豐通訊處‧劉軒維-(核准文號:B-AN-109-042)

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1963年
  • 經營據點 : 總部設於忠孝西路一段
  • 國內門市 : 共236個
  • 經營理念 :
    新光人壽創立於1963年,深耕台灣57年,以立足台灣的厚實根基,積極佈局國外,邁向全球經濟舞台。
    我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,用「在地的新光,道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,並積極轉型重視壽險經營本質,成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

    保險業是「人與紙」的產業,保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略,社會上多數人的幸福,建構在壽險企業是否能永續經營的前提下。因此,壽險公司應肩負起應盡之社會責任,與利害關係人共同為永續社會盡心努力。

    (1)創新:經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。
    (2)服務:隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽
    每一位員工的心中。
    (3)誠信:新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信
    用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,
    落實「誠信」的理念。
    (4)回饋:新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金
    會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金
    基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。
  • 未來願景 :

    109年新光金控以「活力新光、樂齡未來」作為年度策略主軸,展望未來,新光金控將追求獲利穩定、深化金控及子公司的資源整合,以發揮經營綜效;順應高齡化社會帶來的退休商機與財富傳承需求,積極發展資產管理業務,同時善用數位科技,以快速、安全、便利為核心價值,提升營運效率與客戶體驗。迎接新的年度,新光金控更擬訂六大主軸,以「穩定獲利,增加淨值」、「資源整合,深化綜效」、「數位轉型,優化體驗」、「開創利源,拓展市場」、「注重法遵風控,落實公司治理,推動永續經營」做為長期發展策略。

    新光金控吳東進董事長開場首先感謝全體員工的努力與奉獻,截至108年11月底,新光金控合併稅後盈餘達到191億元,合併股東權益提升為1986億元,相較前一年度增加540億元,EPS達到1.55元,再創歷史新高,表現亮眼。
  • 企業文化 :

    (1)維持現狀即是落伍
    (2)服務品質第一
    (3)重視人情義理
    (4)共創美麗人生
  • 榮耀事蹟 :
    現代保險健康理財雜誌舉辦「2020第八屆保險品質獎」頒獎典禮,新光人壽一舉拿下「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」等四項指標殊榮,獲得一項特優、三項優等,在保險專業、業務員及服務品質上備受評審高度肯定。

    保險品質獎(壽險組)是由《現代保險雜誌》針對「全國消費者壽險購買行為暨最佳壽險公司」大調查的結果所設計的獎項,共分為知名度最高、業務員最優、理賠服務最好、以及最值得推薦等四個獎項,並依照消費者的勾選率分為特優與優等,以表揚保險公司在提升業務員素質、加強理賠服務以及深耕台灣的努力。

    新光人壽深耕台灣超過半世紀,營業據點遍及全台、保戶群橫跨好幾個世代,身為台灣家喻戶曉保險品牌,秉持「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,並不斷追求創新、紮根年輕市場,致力翻轉品牌形象。
  • 得獎紀錄 :
    現代保險健康理財雜誌舉辦「2019第七屆保險品質獎」頒獎典禮,新光人壽一舉拿下「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」三項特優,「最值得推薦」優等4項指標新光人壽深耕台灣超過半世紀,營業據點遍及全台、保戶群橫跨三代,已是高知名度及具有歷史悠久的保險品牌。秉持創辦人吳火獅先生「維持現狀即是落伍」的信念,新光人壽不斷創新追求成長,隨時掌握環境趨勢,創新翻轉品牌形象。近年來,以「光無所不在,心與你同在」的品牌精神與大眾溝通,透過洞察社會趨勢,順應女力時代崛起,推出專為女性設計的『HER大女子保險計劃』,精準滿足女性族群的全方位保障需求,廣受市場好評與肯定,並榮獲15屆國家品牌玉山獎「最佳人氣品牌獎」與「最佳產品獎」雙項殊榮,再度提升新光品牌知名度。

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假

福利制度

  • 保險福利 : 團保
    眷屬團保
  • 休假制度 : 週休二日
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    生日禮金
    績效獎金
    員工認股
  • 休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘
  • 其他福利 : 員工健康檢查
    教育訓練、進修
    社團活動
    模範員工表揚
    特約商店
    員工購物優惠

經營項目

  • 個人金融服務方面,新光提供個人存款服務、保險商品、證券商品、基金投資、個人貸款、信用卡服務、信託服務等,提供全功能的個人理財產品與財富諮詢,為您量身訂作全方位理財服務。

    新光人壽提供的商品與服務隨著社會環境發展、國民生活水準提高而不斷調整。我們致力於研究與設計能滿足社會大眾多元化需求的最佳商品,回應趨勢:
    1.因應未來長照需求,響應政府政策,推出結合「健康檢查」的實物給付型保險商品。
    2. 因應金融數位化、網路化與行動化的趨勢,開辦網路投保業務,提供保戶方便且多元通路投保方式。
    3.持續推動「提高客戶保障」服務,將早期購買的傳統壽險保單,轉換為老年或退休生活可能會用到的健康險,協助保戶補足長壽生活的保障缺口。
    4.開發其他「退休規劃商品」,滿足高齡群族退休階段的收入來源,並考量醫療、失能、重大傷病…等保障需求。
    5.推出女性設計之保險計劃,提供財務、醫療、癌症及職災等保障系列商品。

    我們秉持創新、服務、誠信、回饋的經營理念, 滿足大眾對基本保障的需求及退休後的生活規劃, 並回歸保險本質,著重於傳統保障型商品的研發及行銷。 同時因應社會結構變化,新光人壽積極投入銀 髮族市場,並配合政府長期照護制度,持續開發 新型態的長期看護保險。新光人壽結合商品及通路優勢,設計因應市場 經濟現況的金融商品,並針對保戶風險屬性提供全方位資產配置建議、兼顧保戶保障與理財需求的保險商品。其中,適時推出不同幣別的外幣傳統型商品,除提供消費者傳統保障外,更提供多元化的理 財選擇,滿足保戶的資產配置需求。 新光人壽擁有完整及全面的商品服務,針對社 會新鮮人、單身貴族、結婚成家、子女教育及退休養老等不同族群,設計不同商品以全面符合保戶需 求,商品資訊揭露請參閱新光人壽網址: www.skl.com.tw。

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