新光人壽:永和通訊處‧謝秋葵-(核准文號:B-AW-109-047)

企業資料

  • 行業類別 : 人身保險
  • 行業說明 :
    認識新光人壽: 新光人壽創立於1963年,深耕台灣57年,以立足台灣的厚實根基,積極佈局國外,邁向全球經濟舞台。 我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,重視「人的生命價值
  • 員工人數 : 10861人
  • 資本額 : 579億7600萬元
  • 企業地址 : 新北市中和區中和路356號10樓 地圖
  • 相關連結 :

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1963年
  • 經營理念 :
    限3保險業是「人與紙」的產業,保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略,社會上多數人的幸福,建構在壽險企業是否能永續經營的前提下。因此,壽險公司應肩負起應盡之社會責任,與利害關係人共同為永續社會盡心努力。
    (1)創新:經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。
    (2)服務:隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。
    (3)誠信:新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。
    (4)回饋:新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。
    000字以內
  • 企業文化 :
    限新光人壽創立於1963年,深耕台灣57年,以立足台灣的厚實根基,積極佈局國外,邁向全球經濟舞台。
    我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,用「在地的新光,道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,並積極轉型重視壽險經營本質,成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。
    2.企業文化:
    (1)維持現狀即是落伍
    (2)服務品質第一
    (3)重視人情義理
    (4)共創美麗人生
    1000字以內

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

福利制度

  • 保險福利 : 團保
    眷屬團保
    職災保險
  • 休假制度 : 週休二日
    不扣薪病假
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    生日禮金
    年終獎金
    績效獎金
    員工認股
  • 補助津貼 : 旅遊補助
    育嬰補助
    福委會/社團補助
    婚喪喜慶津貼
    生育津貼
    員工貸款
  • 休閒娛樂 : 國內員工旅遊
    國外員工旅遊
    尾牙/不定期餐敘
    員工電影欣賞
  • 其他福利 : 員工健康檢查
    教育訓練、進修
    特約商店
    員工購物優惠

經營項目

  • 限3工作內容:
    1.主要商品 / 服務項目:
    終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
    2.制度:
    (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定
    (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼
    000字以內
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