企業資料
- 品牌名稱 ： 漾主管培育計畫、保險業務儲備主管
- 行業類別 ： 人身保險
- 行業說明 ： 保險業是「人與紙」的產業，保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩 定獲利、永續發展」，應以人為本發展核心策略，社會上多數人的幸福，建構在壽險 企業是否能永續經營的前提下.
- 員工人數 ： 10794人
- 資本額 ： 605億37萬元
- 企業地址 ： 台中市西區臺灣大道二段307號27樓 地圖
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企業簡介
- 成立時間 ： 西元1963年
- 經營理念 ： 新光人壽創立於 1963 年，深耕台 灣 57 年，以立足台灣 的厚實根基，積極佈局國
外，邁向全球經濟舞台。
我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，重視「人的生命價值」，以
造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保
險、家家有保障」為使命，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義
理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且
具高度信賴」的壽險領導品牌。 - 未來願景 ： 保險業是「人與紙」的產業，保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩
定獲利、永續發展」，應以人為本發展核心策略，社會上多數人的幸福，建構在壽險
企業是否能永續經營的前提下。因此，壽險公司應肩負起應盡之社會責任，與利害
關係人共同為永續社會盡心努力。
(1)創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。
(2)服務：隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人
壽每一位員工的心中。
(3)誠信：新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、
信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落
實「誠信」的理念。
(4)回饋：新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念， 63 年成立吳氏
基金會， 72 年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基
金會，獎掖莘莘學子奮勉向學 。 - 企業文化 ： (1) 維持現狀即是落伍
(2) 服務品質第一
(3) 重視人情義理
(4) 共創美麗人生
法定保障
- 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假
福利制度
- 保險福利 ： 團保
眷屬團保
職災保險 - 休假制度 ： 週休二日
- 獎金制度 ： 三節禮金、禮券
生日禮金
年終獎金
績效獎金
員工認股 - 補助津貼 ： 進修補助
油資補助
職務補助
育嬰補助
福委會/社團補助
婚喪喜慶津貼
生育津貼
全勤津貼
伙食津貼
交通津貼
子女教育獎學金
員工教育獎學金
員工貸款 - 休閒娛樂 ： 國內員工旅遊
每月慶生會
尾牙/不定期餐敘 - 福利設施 ： 員工休息室
- 其他福利 ： 員工健康檢查
教育訓練、進修
社團活動
特約商店
員工購物優惠
經營項目
- 終身定期 壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害
險、旅行平安險 產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
