企業簡介
- 成立時間 ： 西元1979年
- 經營理念 ： 神腦國際企業股份有限公司，自1979年創立以來，以優良的服務、豐富的商品與廣泛的門市據點，成為國內最大行動裝置與數位商品通路商。隨著科技演進與時代變革，神腦追求企業永續經營及成長的腳步未曾停下，秉持著「無所不通、無所不在、無微不至」的服務精神，致力開啟數位服務全面進化。
過去，當智慧型手機、平板電腦及數位家電，開始成為消費者所使用的主要商品時，神腦國際便已看見數位匯流的未來生活，轉型為「神腦數位」門市，藉由提供數位商品專業服務與教學、數位商品相互串連、諮詢、服務及販售，為消費者達成更便利的數位生活應用，「單點購足（One-Stop Solution）」的服務，更可令消費者一次輕鬆購足所需要的數位商品。
如今，神腦發揮過往所累積之豐富實體通路經驗，整合前瞻性策略與高效率後勤、建置互聯網基礎設施，積極發展更為全面、完整之全通路零售（Omni-Channel Retailing）。以消費者需求為核心、以大數據為後勤、以全方位服務為目標，神腦將透過全通路零售服務，由過往的數位秘密基地轉變為24小時不停歇的數位服務中心，隨時為消費者提供所需的一切，不論是商品、服務或通路，在任何時間點，消費者都將能自由地選擇、體驗與享受，不僅做到更人性化的效率訴求，也展現神腦的全方位服務精神與成為數位服務領導者之決心！
從創立至今，邁向成功的每一步都有賴於神腦優秀的經營團隊與全台員工，因此我們重視每一位神腦大家庭的夥伴，除了良好與友善的工作環境，更提供豐富的學習課程、充裕的成長空間以及順暢的升遷管道，我們的訓練體系亦在2011年獲台灣訓練品質認證TTQS（Taiwan Train Quality System）銀牌獎殊榮。歡迎優秀的朋友一起加入 神腦國際企業股份有限公司 的工作行列。
法定保障
- 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假
福利制度
- 保險福利 ： 團保
眷屬團保 - 休假制度 ： 週休二日
輪（排）休制 - 獎金制度 ： 三節禮金、禮券
生日禮金
年終獎金
績效獎金 - 補助津貼 ： 旅遊補助
進修補助
育嬰補助
福委會/社團補助
婚喪喜慶津貼
生育津貼
全勤津貼
伙食津貼 - 休閒娛樂 ： 國內員工旅遊
國外員工旅遊
尾牙/不定期餐敘 - 福利設施 ： 哺乳室
員工休息室
員工停車位 - 其他福利 ： 員工健康檢查
教育訓練、進修
模範員工表揚
特約商店
員工購物優惠
員工制服 - 更多福利 ： ◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬自費團保
5.意外險
6.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.介紹獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.訂婚假
4.陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
◆ 其他
健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.旅遊補助
4.住院慰問金
徵才特色
- *員工出國旅遊
- *上市上櫃
經營項目
- 神腦國際主要業務內容為代理銷售各大品牌行動裝置、數位3C商品與周邊配件，以及中華電信業務推廣與相關費用代收。
(1)行動裝置（手機/平板）代理及銷售
(2)數位3C商品與周邊配件代理及銷售
(3)數位裝置維修及鈦金服務申辦
(4)中華電信業務推廣與相關費用代收
(5)數位商品專業教學與服務諮詢（數位串連、使用、APP安裝與相關服務）
