漾計劃菁英招募~儲備主管培育專案

新光人壽:松山通訊處回公司介紹

徵才說明

  • 工作內容 :
    1.主要商品 / 服務項目:終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、
    醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關
    事項諮詢服務。

    2.制度:
    (A)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定
    (B)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼
    (C)佣金、競賽獎金、年終獎金另計
    (D)勞健保及團體保險
    (E)新光醫院健檢及住院折扣
    (F)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生日點數
    (G)婚喪生育補助金
    (H)職工福利委員會及社團活動
    (I )退休金

    3.福利制度:
    (A)完整的教育訓練
    (B)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升

    4.漾計劃優勢:
    自100年啟動「漾主管培育計劃」,新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來,
    將持續透過本計劃延攬更多新血,為台灣打造穩健的圓夢平台。

    (A)踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣,用完善
    的財補計劃讓你無經濟的後顧之憂,並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。
    (B)達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間,新光人壽
    透過2年培訓計劃為新人設定階段性的小目標,透過小成就的累積完成2年晉升
    業務主管的夢想。

    5.漾培育的規劃:
    (A)人脈存摺-由一畝田分派客戶,消除沒人脈的不安。
    (B)專屬教練-1對1專屬教練,手手傳授業務眉角。
    (C)紮實新訓-逾200小時專業訓練,讓你自信踏出第一步。
    (D)兩年財補-讓新人安心與穩健的成就夢想。
    (E)完整培訓計劃-系統化回訓,讓你成為值得信賴的專業顧問。
    (F)專屬活動-成功之路不孤單,專屬活動讓夥伴與你同行。
    (G)一圓主管夢-邀請2位夥伴加入並達成資格,即可晉升主管。
    (H)打造夢幻團隊-豐厚的組織獎金,是你成就事業的最佳助力。

    聽聽學長姐怎麼說~
    『 透過新光人壽主管培訓計畫,可以為有理想、有抱負的你,提供一個嶄新的舞台,培養成新壽未來的區經理,一圓業務主管夢。』
    『每個人有專屬的保戶服務區域,不用擔心害怕需要去陌生開發,加上完整的財務補助計劃,讓你可以無後顧之憂。』
    『保險商品多元化、有優勢又有競爭力,已經完全顛覆以前保險行銷方式,百萬年薪不是夢。』

  • 工作地點 : 台北市松山區南京東路4段164號12樓-2 地圖
  • 職務類別 : 儲備幹部  國內業務職涯發展地圖
  • 休假制度 : 週休二日
  • 上班時段 : 依公司規定
  • 職缺更新 : 2020 年 11 月 24 日
  • 需求人數 : 1至2人
  • 薪資待遇 : 月薪  23,800 至 40,000 元每月薪資行情表我要申訴
  • 工作性質 : 全職
  • 管理人數 : 管理人數未定
  • 出差說明 : 不需出差
  • 外派說明 : 不需外派

工作條件

  • 學歷要求 : 大學以上
  • 科系要求 : 不拘科系就業導航
  • 工作經驗 : 不拘
  • 身份類別 : 一般求職者  應屆畢業生  原住民  

技能與求職專長

  • 電腦技能 : 未填寫

其他條件

  • 1. 個性主動積極,具企圖心
    2. 溝通協調能力佳
    3. 有壽險證照者優先錄用,無證照者,免費輔導考照。

應徵方式

  • 連絡人 : 林育霜小姐
  • Email : 若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷即可。
  • 親 洽: 台北市松山區南京東路4段164號12樓-2  
  • 電 洽: 
  • 傳真履歷:
  • 郵寄履歷: 台北市松山區南京東路4段164號12樓-2
  • 備註事項 : mail:skbq4726@skl.com.tw
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1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
2.求職防騙3要:要有人陪同、要確認公司資料、要存疑:待遇不合理、面試地點偏遠,若遇行為不軌,請立即離開,並向yes123反映 我要申訴