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徵才說明

  • 工作內容 :
    公司網址:https://www.eco-job.com.tw/

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定、了解僱傭契約法令(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
    2.年度教育訓練及規劃與執行
    3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
    4.建立完整的人員招募、甄選與任用制度,以延攬優秀人才。
    5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
    6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
    7.處理薪資、員工福利、勞工輔導、職業安全衛生、教育訓練、勞資爭議及員工關係等事務
    8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
  • 工作地點 : 桃園市桃園區大興西路2段6號8樓之2 地圖
  • 職務類別 : 人力資源主管  儲備幹部  客服主管職涯發展地圖
  • 休假制度 : 週休二日
    見紅就休
  • 上班時段 : 09:00~18:00/白天班
  • 職缺更新 : 2020 年 1 月 13 日
  • 需求人數 : 不拘
  • 薪資待遇 : 月薪  25,000 至 45,000 元每月薪資行情表我要申訴
  • 工作性質 : 全職
  • 上班日期 : 立即上班
  • 職位等級 : 中階主管
  • 管理人數 : 不需負擔管理責任
  • 出差說明 : 不需出差
  • 外派說明 : 不需外派

工作條件

  • 學歷要求 : 大學、專科、高中(職)
  • 科系要求 : 人力資源學類、企業管理學類、心理學類科系就業導航
  • 工作經驗 : 不拘
  • 身份類別 : 一般求職者  應屆畢業生  原住民  

技能與求職專長

  • 工作技能 :
    •學歷限制:專科、大學
    •科系限制:企業管理學類, 其他商業及管理學類, 人力資源學類, 其他教育學類, 綜合社會及行為科學學類
    •工作經驗:2年以上工作經驗
  • 電腦技能:辦公室應用:Word/Excel/PowerPoint/Outlook
  • 具備駕照 :
    輕型機車、普通重型機車
  • 交通工具 :
    輕型機車、普通重型機車

其他條件

  • 【工作時間】:週一至週五、09:00-18:00
    【工作地點】:桃園市桃園區大興西路二段六號八樓之二
    【休假制度】:週休二日(需配合旺季加班)
    【上班條件】:

    職業心理測驗分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、員工教育訓練與需求分析、蒐集與分析就業市場資訊、職涯探索、召募任用制度設計、面試技巧、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、薪資與績效獎酬辦法設計。

徵才特色

  • *有獎金分紅

必備附件

  • 履歷照片
  • <職場性格測驗>報告 

應徵方式

  • 連絡人 : 廖先生
  • Email : 若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷即可。
  • 親 洽: 桃園市桃園區大興西路2段6號8樓之2  
  • 電 洽: 
  • 傳真履歷:
  • 郵寄履歷: 桃園市桃園區大興西路2段6號8樓之2
  • 備註事項 : 發展遠景: ––––––––-*福利、願景*––––––––– ★ 不定期聚餐 ★ 每季排行獎勵獎金 ★ 全勤獎金、績效獎金、 年終獎金 ★ 三節禮金或禮品 ★ 享勞健保及勞退6% 成就樂趣:【 關 鍵 特 質 】: a.個性-熱情活潑外向不怕與人對談 b.對工作負責任、細心,樂於學習善分享 c.電腦文書Key in(基本電腦操作要會)
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