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B-人力資源處-人資策略規劃人員-銀行

永豐商業銀行股份有限公司回公司介紹

徵才說明

  • 工作內容 :
    募求對人資領域具備專業熱情、學習彈性的夥伴,主要任務含:
    1. 規劃執行人力資源績效獎酬相關政策,如績效管理、薪酬制度及專案獎勵計畫等。
    2. 設計維護並掌握金控人力資源數據,解讀市場趨勢、發現問題,並研擬人力資源提升方案。
    3. 參與協助金控及子公司人資政策/辦法/流程持續優化。
    4. 金控人力資源專案規劃、執行與參與。
    5. 主管交辦事項。
  • 工作地點 : 台北市中山區八德路二段306號 地圖
  • 職務類別 : 人力資源職涯發展地圖
  • 休假制度 : 週休二日
  • 上班時段 : 白天班
  • 職缺更新 : 2019 年 10 月 23 日
  • 需求人數 : 1人
  • 薪資待遇 : 面議每月薪資行情表我要申訴
  • 工作性質 : 全職
  • 上班日期 : 一個月內
  • 管理人數 : 不需負擔管理責任
  • 出差說明 : 不需出差

工作條件

  • 學歷要求 : 碩士、大學
  • 科系要求 : 經濟學類、商業及管理相關科系就業導航
  • 工作經驗 : 5 年以上
  • 外語能力 :
    英文→  聽:普通  說:普通  讀:普通  寫:普通

技能與求職專長

  • 電腦技能 : 未填寫

其他條件

  • 1. 具3年以上獎金設計、策略薪酬或績效管理相關工作經驗尤佳。
    2. 對數據資料有敏感度且有熱情,擅長從資料中洞察、分析問題。

徵才特色

  • *上市上櫃

應徵方式

  • 連絡人 : 人力資源處
  • Email : 若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷即可。
  • 我要應徵 儲存工作
  • 【提醒您】與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,這是一種求職禮儀。
yes123提醒您:前往面試,請留意求職安全
1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
2.求職防騙3要:要有人陪同、要確認公司資料、要存疑:待遇不合理、面試地點偏遠,若遇行為不軌,請立即離開,並向yes123反映 我要申訴