漾主管培育計劃(核准文號:B-AP-109-216)

新光人壽:淡水通訊處‧陳世穎回公司介紹

徵才說明

  • 工作內容 :
    1.主要商品 / 服務項目:
    終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
    2.制度:
    (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定
    (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼
    (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計
    (4)勞健保及團體保險
    (5)新光醫院健檢及住院折扣
    (6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生日點數
    (7)婚喪生育補助金
    (8)職工福利委員會及社團活動
    (9)退休金
    3.福利制度:
    (1)完整的教育訓練
    (2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升
    4.漾計劃優勢:
    自100年啟動「漾主管培育計劃」,新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來,將持續透過本計劃延攬更多新血,為台灣打造穩健的圓夢平台。
    (1) 踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣,用完善的財補計劃讓你無經濟的後顧之憂,並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。
    (2) 達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間,新光人壽透過2年培訓計劃為新人設定階段性的小目標,透過小成就的累積完成2年晉升業務主管的夢想。
    5. 漾培育的規劃:
    (1)人脈存摺-由一畝田分派客戶,消除沒人脈的不安。
    (2)專屬教練-1對1專屬教練,手把手傳授業務眉角。
    (3)紮實新訓-逾200小時專業訓練,讓你自信踏出第一步。
    (4)兩年財補-讓新人安心與穩健的成就夢想。
    (5)完整培訓計劃-系統化回訓,讓你成為值得信賴的專業顧問。
    (6)專屬活動-成功之路不孤單,專屬活動讓夥伴與你同行。
    (7)一圓主管夢-邀請2位夥伴加入並達成資格,即可晉升主管。
    (8)打造夢幻團隊-豐厚的組織獎金,是你成就事業的最佳助力。
  • 工作地點 : 新北市淡水區中正東路二段27-1號9樓 地圖
  • 職務類別 : 保險業務/經紀人  儲備幹部  國內業務職涯發展地圖
  • 休假制度 : 週休二日
  • 上班時段 : 依公司規定
  • 職缺更新 : 2020 年 9 月 28 日
  • 需求人數 : 不拘
  • 薪資待遇 : 月薪  23,800 至 40,000 元每月薪資行情表我要申訴
  • 工作性質 : 全職
  • 上班日期 : 立即上班
  • 管理人數 : 管理人數未定
  • 出差說明 : 不需出差
  • 外派說明 : 不需外派

工作條件

  • 學歷要求 : 大學以上
  • 科系要求 : 不拘科系就業導航
  • 工作經驗 : 不拘
  • 身份類別 : 一般求職者  應屆畢業生  原住民  外籍人士  

技能與求職專長

  • 電腦技能 : 未填寫

必備附件

  • 履歷照片
  • <職場性格測驗>報告 

應徵方式

  • 連絡人 : 陳世穎先生
  • Email : 若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷即可。
  • 電 洽: 
  • 我要應徵 儲存工作
  • 【提醒您】與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,這是一種求職禮儀。
yes123提醒您:前往面試,請留意求職安全
1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
2.求職防騙3要:要有人陪同、要確認公司資料、要存疑:待遇不合理、面試地點偏遠,若遇行為不軌,請立即離開,並向yes123反映 我要申訴