徵才說明

  • 工作內容 :
    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。
    從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。

    培訓方式:
    初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。
    完成訓練後負責1家直營店之經營管理。
    進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。
    結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。
    區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

    長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
    工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。
  • 工作地點 : 台北市內湖區
  • 職務類別 : 儲備幹部  經營管理主管  國內業務主管職涯發展地圖
  • 休假制度 : 依公司規定
  • 上班時段 : 白天班/晚班/大夜班/假日班
  • 職缺更新 : 2020 年 10 月 21 日
  • 需求人數 : 2人
  • 薪資待遇 : 月薪  31,000 至 34,000 元每月薪資行情表我要申訴
  • 工作性質 : 全職
  • 上班日期 : 隨 時
  • 管理人數 : 管理人數未定
  • 出差說明 : 不需出差

工作條件

  • 學歷要求 : 碩士、大學、專科、高中(職)
  • 科系要求 : 不拘科系就業導航
  • 工作經驗 : 不拘
  • 身份類別 : 一般求職者  應屆畢業生  原住民  

技能與求職專長

  • 工作技能 :
    不拘
  • 電腦技能 : 未填寫
  • 具備駕照 :
    輕型機車、普通重型機車,

其他條件

  • 1.具服務熱忱,科系、經驗不拘,須輪班。
    2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。
    3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。

應徵方式

  • 連絡人 : 鄧小姐
  • Email : 若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷即可。
  • 電 洽: 
  • 備註事項 : 1.應徵者請先以yes123 主動應徵,人員審核後將主動以電話通知,謝謝。

    2.審核履歷後,合格者將主動通知面談時間。
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  • 【提醒您】與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,這是一種求職禮儀。
yes123提醒您:前往面試,請留意求職安全
1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
2.求職防騙3要:要有人陪同、要確認公司資料、要存疑:待遇不合理、面試地點偏遠,若遇行為不軌,請立即離開,並向yes123反映 我要申訴