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徵才說明
- 工作內容 ： OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。
- 工作地點 ： 新北市三峽區鶯歌區
- 職務類別 ： 儲備幹部 經營管理主管 國內業務主管職涯發展地圖
- 休假制度 ： 依公司規定
- 上班時段 ： 白天班／晚班／大夜班／假日班
- 職缺更新 ： 2020 年 7 月 6 日
- 需求人數 ： 3至5人
- 薪資待遇 ： 月薪 30,000 至 33,000 元每月薪資行情表我要申訴
- 工作性質 ： 全職
- 上班日期 ： 隨 時
- 管理人數 ： 管理人數未定
- 出差說明 ： 不需出差
工作條件
- 學歷要求 ： 碩士、大學、專科、高中(職)
- 科系要求 ： 不拘科系就業導航
- 工作經驗 ： 不拘
- 身份類別 ： 一般求職者 應屆畢業生 原住民
技能與求職專長
- 工作技能 ： 不拘
- 電腦技能 ： 未填寫
- 具備駕照 ： 輕型機車、普通重型機車,
其他條件
- 1.具服務熱忱，科系、經驗不拘，須輪班。 2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning，隨時學習)。 3.公司提供店舖經營專業訓練，歡迎有志經營便利商店者加入。
