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徵才說明

  • 工作內容 :
    1.帶領店櫃團隊達成各階段目標和任務,以確保公司整體利益的增長。
    2.協助支援公司新零售整合專案,藉重通路經驗協助電商經營發展。
    3.與品牌原廠的溝通及聯繫事項 (季報、年度計畫、合約及一般事務協調事項)。
    4.區域門市人員招募、培訓、輔導、考核、排班等管理,指導及培育店櫃人員各項OJT訓練,協助和督導各店達成營業目標,能針對改善方案進行提案討論。
    5.維繫及保持百貨公司與公司之間的溝通管道, 創造彼此雙贏及和諧的關係。
    6.洞悉市場動態, 評估競爭者對於品牌之優劣勢預測。
    7.控管店櫃各項費用支出、庫存管理、盤點管理、顧客管理,負責計劃,組織,督導及協調其所屬店櫃成員所執行之一切工作。
    8.參與公司指定會議及報告區域業績達成狀況。
  • 工作地點 : 台北市內湖區陽光街321巷60號 (內湖科技園區) 地圖
  • 職務類別 : 連鎖店管理人員  國內業務主管  儲備幹部職涯發展地圖
  • 休假制度 : 週休二日
  • 上班時段 : 08:30~17:30/白天班
  • 職缺更新 : 2019 年 9 月 17 日
  • 需求人數 : 1人
  • 薪資待遇 : 面議每月薪資行情表我要申訴
  • 工作性質 : 全職
  • 上班日期 : 一個月內
  • 管理人數 : 需負擔管理責任,直接管理:13人
  • 出差說明 : 需出差,一年累積時間約一個月以下

工作條件

  • 學歷要求 : 大學、專科
  • 科系要求 : 不拘科系就業導航
  • 工作經驗 : 3 年以上
  • 身份類別 : 一般求職者  原住民  

技能與求職專長

  • 電腦技能 : 未填寫

其他條件

  • 1.具備excel報表統計能力、業務數據分析能力、管理報表之能力者。
    2.需有百貨零售通路經驗五年以上,或服裝銷售及業績督導經驗者,若具備或熱愛母嬰產業經驗者尤佳。
    3.具備結合品牌經營模式與運作流程能力者。

徵才特色

  • *上市上櫃

應徵方式

  • 連絡人 : 人力資源處
  • Email : 若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷即可。
  • 備註事項 : 歡迎透過yes123投遞履歷,謝謝!
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  • 【提醒您】與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,這是一種求職禮儀。
yes123提醒您:前往面試,請留意求職安全
1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
2.求職防騙3要:要有人陪同、要確認公司資料、要存疑:待遇不合理、面試地點偏遠,若遇行為不軌,請立即離開,並向yes123反映 我要申訴