台北 總公司 人力資源部 National Employee Relationship Manager 全國員工關係經理

(家樂福)家福股份有限公司回公司介紹

徵才說明

  • 工作內容 :
    1.To answer to employees’ queries or grumbles and provide appropriate suggestions immediately. (解決員工詢問及抱怨,並立即提供合適的建議)
    2.To analyze reason of resignation and inform relative division.(分析離職原因, 告知相關部門 )
    3.To rationalize employee benefit(合理化員工福利)
    4.To handle employee related administration work.(處理員工相關人事行政作業)
    5.To develop employee relationship between Company and employee in order to enhance employee satisfaction.(發展公司與員工間的關係,以提高員工滿意度)
    6.To ensure company is compliance with government regulations and related labor laws. (確保家福符合政府規定及相關勞動法令)
    7. To review employee handbook periodically(定期重新探討並修訂員工手冊)
    8.To arrange the labor related law and employee relationship training to management level.(為管理階層安排勞工相關法令及員工關係訓練)
    9.To share ER information to HR division members (分享員工關係訊息給人資部同事)
    10. To reduce probably government labor checking fine. (減少有可能的政府勞動檢查罰款)
  • 工作地點 : 台北市北投區大業路136號 地圖
  • 職務類別 : 人力資源  人力資源主管職涯發展地圖
  • 休假制度 : 週休二日
  • 上班時段 : 09:00~18:30/白天班
  • 職缺更新 : 2020 年 3 月 27 日
  • 需求人數 : 1人
  • 薪資待遇 : 面議每月薪資行情表我要申訴
  • 工作性質 : 全職
  • 上班日期 : 隨 時
  • 管理人數 : 不需負擔管理責任
  • 出差說明 : 不需出差

工作條件

  • 學歷要求 : 大學以上
  • 科系要求 : 商業及管理相關、心理學類、一般法律學類科系就業導航
  • 工作經驗 : 3 年以上
  • 身份類別 : 一般求職者  應屆畢業生  身心障礙  原住民  
  • 外語能力 :
    英文→  聽:普通  說:普通  讀:普通  寫:普通

技能與求職專長

  • 工作技能 :
    具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、文件收發與檔案管理、報表彙整與管理
  • 電腦技能 : 未填寫

其他條件

  • 1.More than 3 year experience in HR filed. (超過3年人力資源經驗)
    2.Very familiar with the labor related law(非常熟悉勞工相關法令)

應徵方式

  • 連絡人 : 人資部
  • Email : 若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷即可。
  • 我要應徵 儲存工作
  • 【提醒您】與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,這是一種求職禮儀。
yes123提醒您:前往面試,請留意求職安全
1.求職防騙7不:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作
2.求職防騙3要:要有人陪同、要確認公司資料、要存疑:待遇不合理、面試地點偏遠,若遇行為不軌,請立即離開,並向yes123反映 我要申訴