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【 2022年05月 調查主題 】 職場防疫現況與勞資疫外焦慮感調查

職場分析情報

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資方供口罩:51%勞方拿過! 企業快篩劑:三成一用過! 公司清消品:71%曾使用! 根據yes123求職網調查顯示,回顧過去兩年防疫期間,過半數、50.6%的勞工表示,任職過的企業有「主動提供」口罩給員工;以及30.9%的勞方也透露,資方有「主動提供」快篩劑給同仁;另外高達70.6%的上班族指出,任職公司有「主動提供」消毒或清潔用品給大家使用。 還有正值「肺炎疫情」期間,企業方面主動實施的防疫措施,在可複選狀況下,前五名依序是:「提供員工、訪客消毒(清潔)用品」(67.2%)、「員工、訪客進公司前量體溫」(58.2%)、「要求員工健康自主管理,並採取回報機制」(56.5%),以及「加強室內通風」(54.3%)、「每週固定進行上班地點的消毒、清潔作業」(52.5%)。 其他資方的「抗疫」作為,又分別有:「提供員工、訪客口罩」(48.8%)、「減少出差、外派、應酬」(34.3%)、「改採電話、電郵、視訊聯繫客戶」(28.1%),以及「改採視訊會議或縮短開會時間」(16.8%)、「要求員工搭公司電梯時,不交談、不講電話」(15.4%)。 因此從前年到現在,資方自認「企業防疫」的措施:其中覺得「仍有改善空間」的佔多數,比例為62%;覺得「已經很完備」的,則佔了38%。 64%憂匡列影響工作! 隔離假:8%全薪! 照顧假:14%全薪! 疫苗假:29%全薪! 從yes123求職網調查發現,有高達六成八(68%)的上班族透露,近期工作進度受到「肺炎疫情」影響而落後;而且仍有64.2%表示,其實會擔心遭「匡列隔離」導致影響工作。 若因疫情關係遭「匡列隔離」時:78.4%勞工選擇「直接請防疫隔離假」;21.6%選擇「用自己的特休(年假)」。 若因疫情關係有「照顧家人」需求時:72.2%勞方選擇「直接請防疫照顧假」;27.8%選擇「用自己的特休(年假)」。 如果是「疫苗接種」後想請假休息:63.8%勞工選擇「直接請疫苗接種假」;23.8%選擇「用自己的特休(年假)」;12.4%選擇「請病假」。 「防疫視同作戰!」面對員工恐遭隔離,或有照顧家人的需求時,資方的態度又如何?首先針對「非」因公申請的「防疫隔離假」,企業薪酬計算方式依序為:「無薪」佔67.7%;「部分給薪」佔24.3%;「全薪」僅佔8%。 接著針對「防疫照顧假」,資方薪酬計算方式依序是:「無薪」佔53.2%;「部分給薪」佔32.4%;「全薪」僅佔14.4%。 最後針對「疫苗接種假」,公司薪酬計算方式依序為:「無薪」佔56.6%;「全薪」佔28.7%;「部分給薪」佔14.7%。 37%評價公司防疫不及格! 五成四想買防疫險! 66%企業願付疫區工作津貼 不管是員工遭隔離、照顧家人,或者打疫苗後想休息,企業「不支薪」的比例都較高,因此有53.7%的勞工表示,近期「有」購買「防疫險」的計畫,至於有計畫買「疫苗險」的比例,也佔了29.9%。 假如有外派或出差洽公需要,65.8%的企業表示,「願意」支付員工「疫區工作津貼」,同時每月金額為4,143元;只是相較勞工對「疫區工作津貼」的期望值,平均至少落在7,459元,資方給付大約打了「五六折」。(4,143除以7,459,約等於0.555!) 整體而言,對於目前「任職企業」的防疫措施,勞工自認「滿意度」平均為61分,但合計仍有36.7%的勞方,覺得公司防疫表現「低於六十分」,算是不及格、不滿意。 不論對現職公司的措施是否滿意,如果也評估個人「自我防疫」的強度:其中有52.4%的勞工表示,「覺得已經足夠」;其餘的47.6%則表示,「覺得仍然不夠」。 45%憂疫外放無薪假! 三成八擔心被裁! 81%企業怕隔離缺工潮! 「員工心安,才能好好上班!」除了職場防疫滿意度,仍有提升空間外,本次調查更發現,對目前疫情狀況,有高達67.1%的勞工表示,「會」感到焦慮;甚至有45%的人,會因此擔心公司業績下滑而被迫放「無薪假(減班休息)」;也有38.2%的勞方表示,擔憂營運變差而「被裁員」。 相形之下,相較「第一季」,展望「第二季業績」,有高達四分之三(75.2%)的企業預估,會受到「本土疫情」影響而下滑;還有64.1%的公司坦言,會擔心「下半年業績」繼續受疫情影響。 更糟糕的是,有高達80.6%的企業透露,近期會擔心因員工遭「匡列隔離」,而出現「缺工、人力吃緊」狀況。 若因員工遭「匡列隔離」,導致缺工、人力吃緊,公司主要對策有:69.4%屬於「以現有到班的員工來分擔工作量」;30.6%屬於「會再應徵其他人員來填補人力缺口」。 以長期經營角度來看,因應疫情衝擊,40.2%的企業指出,今年有「數位轉型」的計畫;只是這當中有66.8%的公司認為,「仍缺乏相關人才」,僅有33.2%的企業,自認「已儲備相關人才」。 同時也有62.3%的企業表示,願意提供「數位能力強」的求職者較高起薪;至於待遇方面,平均能「高出」其他求職者7.5%的水準。 花1.2小時! 四成三排隊買過快篩! 防疫開銷月增5155元! 五成四居家自煮! 「減少外出群聚!宅在家為上策!」不過仍有42.9%的勞工透露,曾經「排隊」購買快篩劑過,而且前後平均共花了1.2小時,大約72分鐘「排隊」購買。 因此基於「防疫考量」,75.2%的人更指出,因此改變「食衣住行育樂」方面的生活習慣!其中主要的改變,在可複選狀況下,依序為:「居家自煮取代外食」(54.2%)、「在家看網路節目、電影」(50.4%)、「網購次數變多」(43.4%)、「出門少搭計程車、大眾運輸工具,改騎車、開車」(34.4%),以及「叫外送服務次數變多」(33.2%)、「在家玩線上遊戲」(21.6%)、「在家以線上課程進修」(10.6%)。 總的來說,由於「防疫考量」,近期每個月「多增加」的開銷,平均約為5,155元。若以「官方經常性薪資」44,216元估算,大約花掉月薪的11.7%。(5,155除以44,216,約0.117!) 難怪回顧上半年受制於疫情關係,預估財務狀況變化,共有51.2%、過半數的勞工透露,負債因疫情增加,而且又分成:30.3%「出現」財務赤字,同時每月短缺金額,平均達到8,987元;20.9%「沒有出現」財務赤字。 〝職場防疫現況與勞資疫外焦慮感調查〞,是由yes123求職網於2022年5月5日到5月18日,以網路問卷進行抽樣調查,調查「目前有正職工作」的會員,會員有效問卷共1,230份,信心水準為95%,誤差值為正負2.79%。至於企業有效問卷共988份,信心水準為95%,誤差值為正負3.12%。