企業簡介
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成立時間:
西元2020年
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經營理念:
「呵護老人、重拾樂活」
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經營項目:
長照2.0(居家照顧服務)
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未來願景:
護老樂活的成立源自於一群來自長照專業領域的夥伴們有著共同的理念:「呵護老人、重拾樂活」,我們可以幫助每一位長者,活出自己生命中最燦爛、最有尊嚴的自己,並重拾生命中的樂活時光!
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費
福利制度
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保險福利:
團保、職災保險
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休假制度:
輪(排)休制
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上班制度:
彈性上下班
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獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金
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輔助津貼:
旅遊補助、進修補助、油資補助、交通津貼
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休閒娛樂:
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利:
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚
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更多福利:
※福利
1.退保保障: 勞保, 健保, 勞退6%提撥
2.工作安心: 雇主責任險, 照顧責任險, 團保
3.工作激勵: 特休獎金, 年終獎金, 三節節慶獎金, 生日禮金, 績效獎金
4.工作放鬆: 員工旅遊, 員工聚餐, 尾牙聚餐
5.進修補助: 員工國內、外進修補助
6.教育訓練: 職前教育訓練、在職教育訓練
※金牌居服員表揚奬勵
※政府缺工就業獎勵
本機構居服員可申請「政府缺工就業獎勵」
(詳細內容可參閱網站:http://file.ejob.gov.tw/2011/job/)
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月:
1.第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元