人力資源與最常轉換的職務類別,在未滿2年工作年資的條件下,所做的學歷比較如下:
企業要求的學歷條件 | |||||||||||||||||||||||||||||||
人力資源 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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求職者擁有的學歷條件 | |||||||||||||||||||||||||||||||
人力資源 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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兩者的學歷相當,改拚其他優勢
人力資源與最常轉換的職務類別,在未滿2年工作年資的條件下,所做的外語能力比較如下:
企業要求的外語能力 | |||
人力資源 | |||
英文 | 30.00% |
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日文 | 2.25% |
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西班牙文 | 0.13% |
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法文 | 0.10% |
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韓文 | 0.09% |
求職者擁有的外語能力 | |||
人力資源 | |||
英文 | 91.10% |
英文 | 89.46% |
日文 | 6.94% |
日文 | 8.25% |
韓文 | 0.41% |
法文 | 0.59% |
法文 | 0.41% |
西班牙文 | 0.54% |
西班牙文 | 0.39% |
德文 | 0.36% |
※ 語言能力以「說」為主,程度在普通以上才會納入統計資料。
都很重視外語能力,且都在水準之上!
人力資源與最常轉換的職務類別,在未滿2年工作年資的條件下,所做的電腦技能比較如下:
企業要求的電腦技能 | |||
人力資源 | |||
Word | 95.16% |
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PowerPoint | 75.81% |
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Outlook | 62.90% |
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Internet Explorer | 12.90% |
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Windows XP | 8.06% |
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SAP | 6.45% |
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中文打字20~50 | 6.45% |
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中文打字21~50字/分 | 6.45% |
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Visio | 4.84% |
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求職者擁有的電腦技能 | |||
人力資源 | |||
word | 49.66% |
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PowerPoint | 43.69% |
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Excel | 43.39% |
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Outlook | 26.19% |
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英文打字21~50字/分 | 11.95% |
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中文打字51~75字/分 | 11.73% |
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中文打字21~50字/分 | 11.48% |
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Internet Explorer | 10.92% |
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Windows XP | 10.14% |
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PhotoImpact | 6.93% |
人力資源與最常轉換的職務類別,在未滿2年工作年資的條件下,所做的證照條件比較如下:
企業要求的證照條件 | |||
人力資源 |
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求職者擁有的證照條件 | |||
人力資源 |
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TOEIC |
4.76%
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丙級電腦軟體應用技術士 |
3.04%
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丙級會計事務技術士 |
2.29%
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人身保險業務員 |
2.07%
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GEPT全民英檢初級 |
1.99%
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TQC-OA-中文輸入 |
1.72%
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丙級會計技術士 |
1.66%
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丙級工業電子技術士 |
1.55%
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丙級中餐烹調技術士 |
1.43%
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人力資源管理師 |
1.39%
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有效樣本數:16,476
資料來源:yes123 求職網資料庫
最近一次更新:2017.06.23
特別提醒:相關統計資料與圖表內容,將依資料庫樣本狀況而變動,目的是提供您在就業上的參考,不代表您的職涯選擇或發展一定是如圖所示。