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以「愛心、服務、品質、創新」為服務宗旨，著重在提供高品質的養護服務
認識長庚 人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。 福利制度 薪資 *長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度，建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範，並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘，但不因性別不同而有所區分。 *2019-2020年基層人員薪資與法定基本工資比高達3.3以上，平均年薪94萬以上，調薪比例（含慰勉金）皆高達4.4%，以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇，吸引並留任優秀的醫護人才。 *固定發放三節獎金勉勵同仁（核發半個月底薪外加節慶獎金）。 *參考每年經營狀況核發年終獎金（平均4-6個月本薪+年終紅包）。 福利 *提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務，因應不同部門的工作性質，規劃各項健康檢查套組，提升同仁健康品質。 *員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。 *員工健康促進活動，依據員工健檢結果及院區員工特性及結合醫療特色資源，辦理員工健康促進活動、講座課程等，主題包含路跑、健走、體適能、運動減重、健康飲食、壓力調適、妊娠及產後中醫調理等。 *提供規劃完善的醫護社區，滿足個人及家庭之住宿需要，包括：單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等（實際房型及坪數依各院區規劃）。 *幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所，或鄰近合約幼教機構等，提供最優惠價格及最貼心服務（實際提供之幼教機構依各院區規劃）。 *台塑相關企業產品員工特價折扣，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等，以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。 *勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定，定期舉辦員工旅遊及社團活動。 *針對資深敬業人員每5年發放紀念金幣一枚以茲鼓勵。 *春節、中秋、端午、生日，核發禮券祝賀。 *年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。 *提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。 *員工刷卡免費搭乘汎航交通車。 多元訓練 *包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。其中，針對第一線專業技術及服務人員，長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓，例如：急救訓練、師資培育、事件模擬演練等，確保第一線人員具備專業職能，服務病人與家屬。 *長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台，提供同仁網路學習與測驗評量，使其精進專業知識。 *本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所，員工繼續進修管道通暢，並能與實務作遇接軌，降低學習負荷。
宜德護理之家於103年02月17日正式開始營運，我們專業團隊有專科醫師、護理人員、照顧服務員、物理治療師、營養師、社工、藥師、居家護理師及志工等成員，福利制度健全，提供大新竹住民日常生活照護、物理及職能復健治療、行為問題處理、門急診醫療服務、專科醫師每月定期巡診、管路護理、營養支持、休閒康樂等，另外在不同節慶會舉辦各種慶祝活動及慶生會，提供住民優質的生活品質與豐富的生命歷程。 宗旨 宜德護理之家用"專業 優質 貼心" 為新竹提供全方位的長期照顧服務 經營理念 1.專業、安全、舒適、溫馨的企業目標 2.追求更多元的服務，提供家人放心的居家照顧。 宜德護理之家是由前三總護理之家主任竇秀花親自經營。我們專業團隊有專科醫師、護理人員、照顧服務員、物理治療師、營養師、社工、藥師、居家護理師及志工等成員，提供住民日常生活照護、物理及職能復健治療、行為問題處理、門急診醫療服務、專科醫師每月定期巡診、管路護理、營養持、休閒康樂等，另外在不同節慶會舉辦各種慶祝活動及慶生會，提供住民優質的生活品質與豐富的生命歷程。 如有長照方面的問題或是想更了解宜德護理之家，歡迎與陳先生連絡，專線: 0953259085。 地址：300 新竹市北區竹文街121號 電話：03-5353929 電子信箱：yide@isenai.com 網站: http://yidenursing.com
以濟世救人為職志，將這份事業當作對社會的責任，用愛心、耐心提供專業醫療與照護，以精湛醫術及專業醫療設備，深耕地方，民眾健康把關。
成立時間 ： 西元2010年 經營理念 ： 台灣地區由於社會經濟的發展與家庭計劃的卓越成就，致使生育率偏低而平均壽命延長且人口逐年老化，長期照護機構因應社會需求快速發展，照護機構如雨後春筍般林立。 根據市場調查研究發現老人34.0％ 罹患有兩種或兩種以上的慢性疾病，而且罹患高血壓糖尿病和腦中風的比率分別為8％、11.7％ 和5.1％，另14.2％ 失去日常生活能力、32.5％ 喪失社會性生活能力。調查中，發現雖安養護中心林立，然而互相削價競爭，導致照護品質堪慮，住民權益受損。 本機構由一群有護理之家實務經驗及理念之護理人員所發起，期望為失 能患者建立一有生命力的優質護理之家。 福利制度 保險福利 ： 勞保 健保 休假制度 ： 週休二日 獎金制度 ： 三節禮金、禮券 年終獎金 休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘 經營項目 罹患長期慢性疾病、或因中風導致臥床癱瘓，且需醫療服務之長者。 罹患失智症、洗腎及行動不便、生活自理能力缺損需專人照顧者。 需灌食、抽痰及使用呼吸器等專業護理照護者。 需安養照顧需求之長者。 因術後需長期或短期復健照顧者。
本診所成立於民國94年，主攻牙科，以濟世救人為職志，將這份事業當作對社會的責任，用愛心、耐心提供專業醫療與照護，以精湛醫術及專業醫療設備，深耕地方，扮演社區家庭醫師，為居民健康把關。
視老如親 全人服務
懷著人本的精神，分擔創業中子女的辛勞，提昇「老吾老以及人之老理念」並落實政府提倡老人社區的原則，以平衡老人的心理層面，確保健康生理層面，確保健康生理照顧，及充實生活頤養，使其生活更有樂趣與意義，有尊嚴重享另一個美好的未來春天。
視病猶親，造福病人
宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫馨、安心的服務，造福南桃園鄉里。 我們的使命： 「為長輩找尊嚴」 「為居服員找價值」 「為照顧者找後盾」 我們以「成為南桃園最有溫度、最專業、最安心的長照機構」為願景，秉持「誠信」、「正直」、「積極」的態度，開創長照新活水！
月薪 30,000 至 36,000 元
月薪 72,000 元
時薪 196 至 196 元
月薪 37,000 至 39,000 元
月薪 31,500 元
月薪 29,500 元
月薪 30,500 元
月薪 60,000 元
月薪 30,000 元
時薪 500 至 500 元
