焦點企業

馥悅產後護理之家

鑫美光視光眼科診所

這裡不僅僅是一家眼科診所，更是一個傳遞著淨化、美麗與明亮的空間。“Clarity & Beauty”不僅是對於我們的醫學專業與技術的崇高追求， 更是我們對每位客戶的承諾。 Clarity & Beauty 我們相信 在當今快節奏的生活中 保持眼睛的清晰度和美感是至關重要的 因此，我們提供了最先進的技術，讓您可以恢復對世界的清晰感和光明，同時不會失去自己的美感。在鑫美光，我們關注的不僅是您的視力健康，更是您的整體美感。

臺北市立聯合醫院

(1)院區特色化－醫療整合 (2)創造高效率－行政整合 (3)系統連結化－資訊整合 (4)資源互通用－物流整合 (5)專業高水準－研究教育 (6)視病猶如親 －醫療品質 (7)走入人群中－社區行銷 (8)邁向世界觀 －國際合作

家園牙醫診所

關於家園 家園牙醫診所創立於民國85年,原診所位於北縣三重市,為了擴大及提升服務的品質及項目遷移至北縣蘆洲市新重劃區內,鄰近忠義國小、鷺江國中、三重客運總站、捷運蘆洲線總站,診所內部寬敞舒適清潔,環境清幽,提供多種精緻美容牙科醫療服務。 診所經營理念 本院所鄰近蘆洲市忠義國小後門口,全院為e化的優質醫療環境,配備有與台大醫院牙科部同型之芬蘭原裝進口GE全口及側顱數位診斷X光機,經由院內內部網路可迅速將X光片影像傳送至診療椅旁之螢幕顯示器,醫師可精確向患者解說病情,提供患者立即又方便的診斷服務。 大部分的患者可免舟車勞頓之苦,享受五星級以上的醫療服務。隨著科技進步,醫師們也不斷學習進修,更不惜斥資購買網路票選第一名及2005年醫學設計首獎之水雷射儀器,並將診所治療設備和軟硬體全面升級,以期許能更加自我提升提供患者高品質及多樣化的選擇,朝向微創治療及無痛發展,免除患者看牙的恐懼。創造更多美麗的微笑。We appreaciate the success of your smile.

禮正牙醫診所

以濟世救人為職志，將這份事業當作對社會的責任，用愛心、耐心提供專業醫療與照護，以精湛醫術及專業醫療設備，深耕地方，扮演社區家庭醫師，為居民健康把關。

四季牙醫診所

一間專屬於您個人與家庭的牙醫診所，牙醫師親手設計與打造的品位空間

廣泉牙醫診所

我們是一群基督徒所組成的「廣泉牙醫師團隊」，成員資歷豐富各有所長,以建立家庭牙醫方式為目標，作業完全符合標準流程，本團隊助理全取得牙醫全聯會牙科助理認證，無論實務作業或患者的心理都能給予合適的照料。 　 頌恩牙醫位於木柵路二段近興隆路四段口處，鄰近校區及住宅區，可為學童健康檢查後，齲齒補綴服務，作為您家庭牙醫，為您消化系統的第一防線”牙齒”來把關。 　 本所有資深牙醫師，龔慧儀醫師、施建庭醫師、蘇凱蒂醫師駐診，臨床經驗豐富；本所採預約制,以減少您候診的時間(牙痛除外);消毒器械符合健保局規定標準作業程序,每人一套看診器械, 讓您可安心接受治療,在診療時都有助理小姐陪同看診,即時為您服務,安撫患者緊張的情緒、降低看牙的恐懼；醫師根據患者的個別需求，制定診療計畫,讓患者在充分的了解下,醫病雙方都能得到滿意的醫療服務。

長庚醫療財團法人

認識長庚 人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。 福利制度 薪資 *長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度，建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範，並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘，但不因性別不同而有所區分。 *2019-2020年基層人員薪資與法定基本工資比高達3.3以上，平均年薪94萬以上，調薪比例（含慰勉金）皆高達4.4%，以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇，吸引並留任優秀的醫護人才。 *固定發放三節獎金勉勵同仁（核發半個月底薪外加節慶獎金）。 *參考每年經營狀況核發年終獎金（平均4-6個月本薪+年終紅包）。 福利 *提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務，因應不同部門的工作性質，規劃各項健康檢查套組，提升同仁健康品質。 *員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。 *員工健康促進活動，依據員工健檢結果及院區員工特性及結合醫療特色資源，辦理員工健康促進活動、講座課程等，主題包含路跑、健走、體適能、運動減重、健康飲食、壓力調適、妊娠及產後中醫調理等。 *提供規劃完善的醫護社區，滿足個人及家庭之住宿需要，包括：單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等（實際房型及坪數依各院區規劃）。 *幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所，或鄰近合約幼教機構等，提供最優惠價格及最貼心服務（實際提供之幼教機構依各院區規劃）。 *台塑相關企業產品員工特價折扣，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等，以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。 *勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定，定期舉辦員工旅遊及社團活動。 *針對資深敬業人員每5年發放紀念金幣一枚以茲鼓勵。 *春節、中秋、端午、生日，核發禮券祝賀。 *年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。 *提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。 *員工刷卡免費搭乘汎航交通車。 多元訓練 *包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。其中，針對第一線專業技術及服務人員，長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓，例如：急救訓練、師資培育、事件模擬演練等，確保第一線人員具備專業職能，服務病人與家屬。 *長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台，提供同仁網路學習與測驗評量，使其精進專業知識。 *本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所，員工繼續進修管道通暢，並能與實務作遇接軌，降低學習負荷。

朗朗牙醫診所

夏娃診所

1. 診所 - 本診所成立於民國92年，主攻減重醫美科，以營養學為基礎，健康用藥為主，幫助無數人甩掉多餘脂肪，健康之餘再加以美形雕塑，將這份事業當作對社會預防醫學的責任，用愛心、耐心提供專業醫療與照護，以精湛醫術及專業醫療設備，深耕客戶。