畢業季自五月下旬開跑,有多少企業已收到社會新鮮人的履歷?從自傳內容、投遞職缺到面試過程,「九年級生」容易出現的NG狀況是什麼?資方評分有多高?正值缺工潮,是否因此放寬錄取標準?
颱風季到來,風雨無阻出勤的勞工曾有過多少心酸史?台灣處於地震帶,有多少人曾在辦公室內,感受過「地牛翻身」的威力?勞資雙方如何看待「危險加給」?有多少企業會定期舉行「防災演練」?
時序進入夏天,節氣也快要來到「小暑」,各地持續飆高溫,是否影響職場辦公效率、出勤安全?勞資雙方又是如何看待高溫假或高溫津貼?想要降溫的上班族,將增加多少消費在抗暑上?
景氣持續復甦,因此從企業主到上班族,該如何看待下半年經濟前景?樂觀度有望創新高嗎?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?勞方面臨通膨壓力,資方也面臨缺工潮,調薪或分紅狀況有望改善嗎?
各大專院校開始放暑假!對不少學生來說,可能為了未來學貸的還款,或者籌措學費、生活費,甚至碰上「通膨時代」,想幫忙父母、長輩分擔家計,完全無暇休息與玩樂,急需暑期工讀機會!
歡度端午節,期待領到多少的端午獎金?偏好哪種口味的粽子?景氣復甦加上缺工潮,企業發獎金和送禮預算因此跟著增加?曾遇過職場小人攻擊?給老闆建言卻遭處分?對公司的忠誠度高嗎?