去年台灣新生兒人數13.4萬,連九年負成長,並續創史上新低,結婚對數也下滑到12.3萬對!因此在兒童節與清明節前夕,對上班族來說,有無人生的結婚計畫?該如何面對養兒育女問題?
全球掀起關稅貿易戰,產業持續面臨缺工潮,加上電價將波動,導致通膨壓力疑慮仍在,從企業主到上班族,該如何看待未來前景?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?是否衝擊資方調薪或分紅狀況?
隨著景氣復甦,產業引發缺工潮,面對連續兩年的「報復性轉職潮」,擔心人才大量流失,公司該如何慰留員工?上班族在離開老東家前,可能面對哪些「職場狀況劇」?能否順利完成離職手續?
三月開始進入校園徵才旺季,新鮮人即將投入職場,企業聘用他們的意願,以及起薪情況又是如何?若以人生計畫來看,應屆畢業生選擇先就業?或者再進修?心中的夢幻應徵企業名單又有哪些?
缺工潮帶動加薪潮,只是通膨壓力仍在,加班文化盛行,勞工對於收入狀況,是否感到滿意?打算如何改善?從早忙到晚,積極爭取工作表現,等到新春開工後,公司宣布新的人事命令,升遷美夢卻總是落空?
迎接2月14日「西洋情人節」,上班族有無浪漫的慶祝計畫?心中最盼望收到什麼禮物?對於未來另一半的條件,又有多少的期待?目前仍單身的勞工朋友們,自己一人過節的心情又是如何?