華立企業股份有限公司

【核心價值 Core Values】
※誠信 - 以承諾、互信、互惠的態度，堅持最高度的職業操守與道德
※熱忱 - 以謙虛熱切的服務態度，積極執行高品質的服務
※尊重 - 尊重企業倫理與專業，建立包容體諒的文化
※傳承 - 無私地交流與分享行銷經驗、專業知識與企業文化
※創新 - 以宏觀的視野，追求技術創新與策略創新

【企業社會責任】
※本公司遵守法規；尊重員工就業自由，不聘僱童工及青年勞工，不超時工作。提供合理薪資與福利，並符合人道待遇。禁止各項歧視，與尊重員工自由結社與隱私與個人資料安全。
※本公司提供適宜之工作場所，致力促進員工健康安全與衛生。本公司提供承諾環境保護，致力環保與節能。
※本公司秉持誠信廉潔之經營原則，禁止不當收益。透明公司資訊，積極保護智慧財產權，符合公平交易標準。保護不當事項之內外舉發者身份，參與各項社區活動，善盡企業社會責任。

「誠信、熱誠、尊重、傳承、創新」為華立企業從業同仁所謹守的核心價值，我們除了提供健全而完善的福利制度外，合理的經常性薪酬及極具競爭力獎酬分配機制，也是華立對於公司從業同仁的重要許諾。

為此，我們深深期待華立全體同仁，能夠在此優質的工作環境與企業文化氛圍中，共同為我們的企業使命努力、奮進，以達成大中華地區提供高科技材料、設備與技術的「全方位服務最大通路商」的企業願景。

而華立近年來的營運績效，更是透過期間推行的組織變革，展現出越來越耀眼的成績（2005至2012年每股稅後盈餘分別為：NT$6.23、6.53、6.66、3.21、3.51、6.09、4.12、4.24）。展望2013年及可預期的產業前景，華立仍將繼續穩健而高速的成長。為此，我們竭誠歡迎各界優秀人才加入華立，共同開創並實現個人職涯與企業的價值與目標。

華立企業除在台灣高雄設有總公司外，並分別於台北、新竹、台中、台南設立分公司與營業據點；而為了因應新產品與技術的開發，並滿足海外客戶的需求，華立已於中國（華南）香港、深圳、東莞、（華東）上海、蘇州及日本、美國、馬來西亞、新加坡、菲律賓、泰國等地設立營運據點，以因應全球化營運之需要。（較詳盡的營業據點資訊，請拜訪華立企業外部網站http://www.wahlee.com）

※台灣五個營業據點:
【高雄總公司】高雄市中正四路235號10樓
【台北】台北市松山區復興北路369號11樓
【新竹】新竹縣竹北市自強南路8號17樓
【台中】台中市中工一路68號11樓
【台南】台南縣永康市中華路1-120號18樓

※本公司相繼獲得2006年第二屆『遠見雜誌企業社會責任獎』及亞洲富比士雜誌（Forbes Asia）正面肯定，榮膺2006年亞太地區（跨國比較）營運表現最佳200大中小企業（Best Under a Billion）之一。並於2007年受邀接受「天下雜誌」專訪-39年來從未虧損的企業及最會賺錢的公司排名第31名。「商業周刊」兩岸三地1000大企業排名第558名；榮獲「天下雜誌」2009年前500大服務業排名第58名，榮獲「天下雜誌」2010年前500大服務業排名第48名。

※ 華立公司積極參與各類社會責任相關獎項評選，透過各項參與提高加值服務，持續榮獲多項殊榮肯定:
臺灣證券交易所
※ 連年持續入列「臺灣高薪100指數」成分股

天下雜誌
※ 榮獲「天下雜誌」2019年_2000大調查_服務業排名第31名；資訊、通訊、IC通路行業別排名第9名
※ 榮獲「天下雜誌」2018年_2000大調查_服務業排名第32名
※ 榮獲「天下雜誌」2017年_2000大調查_服務業排名第34名
※ 榮獲「天下雜誌」2016年_2000大調查_服務業排名第39名
※ 2016年_台灣最佳聲望標竿企業＿資訊通路業第5名
※ 2015年_前500大服務業排名第38名

一、合理的經常性薪酬：
✔包含每月經常性薪資
✔年終、績效等各類變動獎金（依公司營運及個人績效核給）

二、極具競爭力的獎酬分紅機制：
✔視公司整體營運情況提撥部分盈餘作為員工紅利
✔依據各部門營運及工作績效，實施極具勞動市場競爭力的獎酬分配制度

三、員工教育訓練：
✔依據華立五項核心價值(Core Value)「誠信、熱忱、尊重、傳承、創新」，並結合人才評等與員工年度績效發展(Performance Development Process)的結果，安排並訂定符合同仁所需的教育訓練方案，以達到員工成長、組織得以成長(You grow ,we grow)的目標

四、完整的員工保險規劃：
✔公司除依法參加勞保與全民健保外
✔並為從業同仁免費加入團體保險（員工亦可自費為眷屬加保）
✔因公差旅另加旅遊平安保險

五、員工健康管理：
✔提供醫學中心等級之員工免費健康檢查（員工眷屬亦可自費參加公司優惠方案）
✔專業醫師企業問診

六、勞工退休金提撥及員工持股信託：為使員工退休生活妥善規劃，華立除了依法辦理勞工退休金提撥外，凡服務年資滿6個月以後，亦可自由參加員工持股信託計畫(Employee Stock Ownership Plan)，而公司亦將為參與持股信託的同仁再補助一定比例金額，為員工退休儲蓄再盡心力。

七、多元的職工福利運作：
✔公司社團康樂活動贊助
✔到職紀念禮券/禮品
✔三節禮券/禮品
✔員工旅遊或補助
✔年終尾牙
✔婚喪喜慶及急難補助慰問
✔生育補助及住院慰問等
✔子女教育獎助學金

八、其他福利措施：
✔在彈性額度內事、病假不扣薪
✔員工子女託育機構優惠補助
✔資深員工獎勵
✔年度「傑出表現小組」表揚獎勵
✔其他多項依同仁需求規劃的福利措施

華立企業以其績優代理商的品牌及其服務產品線寬廣的優勢，在採取多角化經營的營運模式下，以引進並代理前瞻性或世界知名大廠之材料、設備與技術，為大中華地區橫跨不同產業之製造廠家（如電腦、半導體、印刷電路板、光電等產業製造商），提供必要而感心的服務，並為上游供應商、下游製造廠家及華立創造令三方受益的企業價值。而華立當前涉入的核心產業及服務項目如下(更詳細資料可參閱華立外部網站http://www.wahlee.com)：

一、半導體產業：半導體產業使用之各項化學品、材料與設備，包括12”新廠及0.11、0.09、0.065μ製程所需材料與設備。

二、工程塑膠產業：橫跨不同產業的多樣需求，其中資訊、通訊產業用之工程塑膠（如符合歐盟RoHS環保指令所需之工程塑膠LCP、PA9T等）為當前核心項目；而既有的服務項目還包括：電子連接器構裝用塑膠及鋼合金、電子構裝用塑膠、光學用塑膠、電子絕緣薄膜等工程塑膠材料。

三、印刷電路板、主機板產業：因應客戶擴廠所需各項材料與設備，如次一代Low-K材料、SMT置放機、銅箔基板、乾磨光阻劑、雷射鑽孔機等等。

四、平面顯示FPD（Flat Panel Display）相關產業：包括LCD／彩色濾光片／OLED面板製程用設備及材料、TFT/LCD背光模組用材料等。

五、光電相關產業：包括光通訊用、光資料存取用、液晶投影機用之各項材料、元件及系統、奈米相關技術等。

六、複合工業材料產業：碳纖維、玻璃纖維等複合材料；防彈防火材料、高強度纜繩；遊艇用設備及發電機；摩擦材料；絕緣材料；包裝材料；環保材料及設備等。

七、電子機械相關生產機台產業：包括SMT組裝/構裝之電子機械設備、裸晶片放置機、及其相關主/被動零組件；另外塑膠加工用機械及其周邊設備，也是本事業的主要項目。