新創公司為推展業務,要徵一批業務員,希望透過高獎金的薪資制度來衝業績...
新創公司營收穩定,針對每位員工的聘雇合約都提到:「當年度年終獎金,皆於隔年一月發放」 但有很多人拿了年終就離職。
日本服裝品牌GU歡慶網路商店開幕5週周年,將於4月16日至4月22日特別舉辦「GU網路商店5週年慶」優惠活動,限期7天獨家推出「4大特別企劃」,最低5折起即可入手春夏時尚新裝,最高激省500元。
桃園市政府就業職訓服務處與桃園市榮民服務處15日合辦「就業找出路.相挺有頭鹿」青年亮點場聯合徵才活動,市長鄭文燦出席活動表示,4至6月是畢業季求職高峰期,現場計有68家廠商提供超過2500個職缺,包括
日本政府與執政黨正檢討是否推動「選擇性週休3日」,主要是著眼有助工作方式多元化,來因應少子化下的勞動力減少。但有網友憂慮恐讓雇主變相減薪,變成減少人事支出的藉口。
小明曾經在某大公司工作,後來因職涯考量提了離職,在離職前也好好交接了。但後來公司還是一直傳訊息問問題,嚴重打擾小明的生活。員工有義務要回前公司的訊息嗎?如果不回會怎樣?
我並非突然在某一天決定要無所不用其極地推廣小步驟(baby step)。我首先是發現人類行為是如何運作的。我花了十年的時間研究人類行為,一心想找出打開奧祕的鑰匙,終於在2007年找到了。答案居然非常簡
過去因汽、機車考照程序都有筆試且內容雷同,所以規定領有汽車駕照民眾報考機車駕照時,可免除筆試;但考量筆試題目題型已有較大變革,且汽、機車駕照筆試題庫內容有相當差異性,交通部公路總局昨宣布,自五月三日起
Facebook 再傳 5.33 億名用戶個資外洩,範圍遍及全球 106 個國家,包含 3200 萬筆來自美國,1100 萬筆來自英國,而台灣亦傳出有 73 萬筆用戶個資外洩,流出內容並包括用戶的電話
小陳曾經待在某小型旅行社工作,由於發現老闆一直忙帶團所以沒時間處理公司事務,發覺不妙所以提了離職,但新公司的人資說,要有離職證明才能順利入職。小陳回到舊東家詢問離職證明,老闆一直避而不見,LINE訊息
在台灣,許多需要碰到電腦或科技儀器的行業,都會準備「乖乖」當作幸運物,這個有趣的文化登上外媒《BBC》版面,也讓網友打趣稱「高良率的秘密被發現了」。
2000 年,西門子掌控電信系統的全球市場,其中資訊與通訊網絡部門( 例如固網基礎設施)堪稱是西門子的支柱,為公司創造高達114 億歐元的營收與7 億歐元的利潤。
現代人工作壓力大,加上飲食習慣的影響,便祕、消化不良、腹瀉等腸胃不適的症狀越來越普遍。每週解便次數少於三次、排便須用力且排出乾硬的糞便,這都是便秘。出現以上情形,有營養師分享6大「便秘剋星」,建議可以
「事情總拖到最後一刻才完成」、「忙碌整天卻毫無進展」,你是否為別人口中的拖延症患者呢?醫師說明,拖延症類型很多,包括完美主義、過於善良與隱性拖延症等,想改善建議,給自己一點壓力,列出執行目標的步驟,提
咖啡是許多人不可或缺的精神良伴,不少人喜歡在早晨、午後或想睡覺時來一杯,一不小心就可能過量。營養師提醒,咖啡過量別輕忽,恐會導致焦慮、胃痛、心悸、頭痛等症狀,同時6大族群也該注意減量。
如果要在一個商業模式被網路翻轉的產業探索生涯,馬列特的方法確實奏效。不過這場變革的特性在於,它會導致某些類型的工作和技能徹底過時。當服裝業逐漸變成軟體業,馬列特有能力調整工作方式去適應,但萬一軟體也能
很多人會奇怪:為什麼我們還沒有想清楚未來一個月、一年要做什麼,就要去想未 來三十年的事情?且聽我慢慢道來。
過去流行的生涯階梯概念,雖然是非常簡單的想法,但早已過時。你從學校畢業後,選擇特定的領域,從資淺的職務開始做起。然後逐漸累積經驗,開始有能力勝任更複雜的專案,於是有機會更上一層樓,擁有更令人稱羨的頭銜
受到新冠病毒衝擊,帶領我們快速進入無移動、無需求、無雇用的三無世代連帶影響我們的工作型態與環境。企業經營紛紛調整為減法原則,工作者與企業的關係也將從穩定雇用轉變為專案合作。這樣的變化導致產業區隔消失,
農曆年後是許多人選擇轉職的時機,但換工作真的這麼簡單嗎?除了投遞履歷之外,面試也是一大難題!這次《深夜可以看》蒐集包括蘋果、台積電、特斯拉等國際間的五大公司,發現他們的面試問題千奇百怪,想要成功錄取真