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![南區老人之家被指「假承攬真派遣」 前署長楊志良女兒是業主]( "南區老人之家被指「假承攬真派遣」 前署長楊志良女兒是業主")
南區老人之家被指「假承攬真派遣」 前署長楊志良女兒是業主
民眾黨立委賴香伶今與衛福部南區老人之家護理師、台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳召開記者會。護理師控訴，老人之家以假承攬真派遣方式，使護理人員長期遭受不當對待與剝削，甚至有護理師因而流產；陳玉鳳則質疑，
- 即時新聞
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- 2020-10-20
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![加薪無感？基本工資調整後 調查：7成民眾嘆薪水不會增加]( "加薪無感？基本工資調整後 調查：7成民眾嘆薪水不會增加")
加薪無感？基本工資調整後 調查：7成民眾嘆薪水不會增加
明年元旦起，基本工資將調高月薪200元達2.4萬元、時薪加2元為160元。對於調高基本工資看法，國泰金控今天發布10月國民經濟信心調查，並針對基本工資議題進行調查發現，近7成受訪者認為，基本工資調整後
- 焦點‧活動
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- 2020-10-20
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![桃園20日起辦6場徵才、釋逾4300個職缺 最高薪上看10萬元]( "桃園20日起辦6場徵才、釋逾4300個職缺 最高薪上看10萬元")
桃園20日起辦6場徵才、釋逾4300個職缺 最高薪上看10萬元
桃園市政府就業服務處將於20日起舉辦6場徵才活動，邀請上百家次廠商、釋出逾4300個職缺，其中21日在彭園八德會館舉辦的大型徵才活動，日月光、永豐餘分別釋出最高10、8萬元的高薪職缺，呼籲求、轉職民眾
- 徵才快訊
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- 2020-10-19
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![史上最嚴厲 軍人考績「吃丙」立刻汰除]( "史上最嚴厲 軍人考績「吃丙」立刻汰除")
史上最嚴厲 軍人考績「吃丙」立刻汰除
國防部為精進風紀、提升官兵素質，各部隊自本月起至今年底試行「軍風紀律改革專案」，若未來年度考績「丙上」（含）以下的人員，立即辦理汰除；若事證明確無須再議者，汰除作業期可自卅八日縮短至七日。各部隊並建立
- 法律動態
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- 2020-10-19
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![近10年最高！桃園去年育嬰留職停薪初核件數 男性首度突破20％]( "近10年最高！桃園去年育嬰留職停薪初核件數 男性首度突破20％")
近10年最高！桃園去年育嬰留職停薪初核件數 男性首度突破20％
桃園市政府主計處統計，去年全市就業保險育嬰留職停薪給付件數，值得注意的是，男性的就業保險育嬰留職停薪津貼「初次」核付件數，首次突破20%大關，可見男性占比成長，育嬰留職停薪不再只是女性的責任。
- 即時新聞
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- 2020-10-19
熱門討論more
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![因疫情資遣我，合法嗎？短期打工詐騙多！疫情法律特輯│#法律懶人包]( "因疫情資遣我，合法嗎？短期打工詐騙多！疫情法律特輯│#法律懶人包")
因疫情資遣我，合法嗎？短期打工詐騙多！疫情法律特輯│#法律懶人包
新冠狀肺炎重創許多產業，旅遊、航空、餐飲業紛紛放起無薪假，部分產業則出現營業暴增的浪潮，造成了許多勞資糾紛。 公司要求我最近一定要排掉所有特休，是否合法？老闆可以禁止勞工排休嗎？ 究竟企業擁有什麼
- 工作
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- 2020-5-29
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![什麼時候可以解雇？應提前多久通知？]( "什麼時候可以解雇？應提前多久通知？")
什麼時候可以解雇？應提前多久通知？
依照勞動基準法，雇主「無法繼續聘任勞工」，或是「勞工造成雇主損害」時，雇主可以終止勞動契約（俗稱解雇、資遣）。只要符合以下介紹法定終止事由，並遵循法定終止程序，就屬於合法資遣；如果沒有法定終止事由卻擅
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- 2020-5-4
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![職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。]( "職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。")
職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。
因應環境變化、產業變動及突發事件衝擊，許多企業會以人事命令的方式調離員工，或下令調派員工至其他地點擔任其他職務，這時員工收到命令，難道只能乖乖配合，或是自請離職？工作者有權力拒絕嗎？有辦法不丟工作又能
- 工作
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- 2020-4-28
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![約滿不續聘變非法解雇？約聘人員也要給資遣費？]( "約滿不續聘變非法解雇？約聘人員也要給資遣費？")
約滿不續聘變非法解雇？約聘人員也要給資遣費？
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。雖然是
- 工作
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- 2020-4-21
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![遠距上班出勤紀錄怎辦？勞資兩方要注意哪些？]( "遠距上班出勤紀錄怎辦？勞資兩方要注意哪些？")
遠距上班出勤紀錄怎辦？勞資兩方要注意哪些？
遠距上班、居家隔離在家工作……愈來愈多企業為因應不同狀況，讓員工在家工作，但現今法律非常強調出缺勤紀錄，若企業主無法提供合法、無缺漏的書面紀錄，遇到主管機關調查時，就很容易陷入觸法的危機。到底遠端打卡
- 工作
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- 2020-4-14
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![如何在談判桌上識破對方的謊言？]( "如何在談判桌上識破對方的謊言？")
如何在談判桌上識破對方的謊言？
我們曾經問那些訓練班的學員「是否在談判時跟對方說過謊」，大多數都承認他們確實說過。當我們問「他們的談判對手是否也對他們說過謊」，所有的人都說「是的」。的確，許多學員跟客戶都告訴我們，欺騙在談判中根本就
- 職能提升
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- 2020-10-20
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![累，是因為你能力不夠，想要的又太多]( "累，是因為你能力不夠，想要的又太多")
累，是因為你能力不夠，想要的又太多
小艾向來自尊心很強，從小就是那種大人口中「別人家的孩子」，學習成績好，長得漂亮，只要有小艾在，總會掩蓋住其他女孩的光芒。高中畢業後，小艾考上上海一所大學。那時她已經是學生會主席，躊躇滿志，跟同學聊天，
- 職能提升
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- 2020-10-20
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![高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方]( "高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方")
高齡化照護是投資趨勢！將錢放在照顧你未來的地方
世界經濟論壇全球高齡議程委員會認為，正在成形的「第四次工業革命」應該會從根本上，改善高齡人口的健康，未來會出現行動式、即時和個人化的老人醫療照護。今天的五十歲世代活到八十多歲時，會因為現在已經獲得過去
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- 2020-10-19
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![懷疑人生很正常，但不要輕易給自己下結論]( "懷疑人生很正常，但不要輕易給自己下結論")
懷疑人生很正常，但不要輕易給自己下結論
我們經常會聽到身邊的朋友說，覺得自己什麼都不擅長，什麼都不會，不知道 以後能做什麼。說完眉頭一皺，抬頭四十五度仰望著天，一副對未來很擔心的 樣子。
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- 2020-10-19
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![認識這五種情緒造成的動機性偏誤，有可能讓你免去高額損失！]( "認識這五種情緒造成的動機性偏誤，有可能讓你免去高額損失！")
認識這五種情緒造成的動機性偏誤，有可能讓你免去高額損失！
若干年前在美國紐約市曼哈頓區，一座合作公寓（編按：大樓的所有權屬於管理公司，而居民向管理公司購買股份，須通過管理公司的審核才可入住）居民和大樓的管理委員會起了爭執。爭議的焦點是909美元。這是居民為了
- 職能提升
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- 2020-10-16
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![面試錦囊妙計，提高你的錄取機會]( "面試錦囊妙計，提高你的錄取機會")
面試錦囊妙計，提高你的錄取機會
剛畢業的新鮮人（或工作一兩年），有時候抓不到面試訣竅，也容易被洗臉：「空有學歷、沒有經驗，為什麼我們公司要用更高的薪水來聘請你們，抑或是我們請有經驗的就好了呀！」有了學歷、履歷產出之後、開始大量練習面
- 面試必勝
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- 2020-8-25
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![【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？]( "【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？")
【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？
「想要讓自己未來有更好的收入與自由，那就必須為自己增加價值，價值來自能力，想要有更好的價值，自然必須讓能力升級。」
- 職場趨勢
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- 2020-7-29
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![【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？]( "【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？")
【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？
「明確的目標不會憑空出現，你得先想好到底想要過什麼樣的生活」
- 專題系列
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- 2020-7-22
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![【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT]( "【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT")
【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT
「未知」永遠都是心理上的第一道阻礙，而大腦處理未知又總是習慣直覺地放大嚴重後果，大量的混雜的資訊彼此交錯又梳理不清，導致我們裹足不前。
- 專題系列
- 301
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- 2020-7-15
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![給新鮮人-學非所用怎麼辦]( "給新鮮人-學非所用怎麼辦")
給新鮮人-學非所用怎麼辦
我最近在面試Sales PM時談了幾位剛畢業的候選人，面試結束尾聲時他們其中都有一個共同的問題，我的科系和電子商務無關，而且也不是Sales相關科系。要如何爭取這份工作呢?
- 求職充電區
- 268
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- 2020-7-14
