企業簡介
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成立時間：
西元1982年
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共9個
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經營理念：
民國８９年經濟不景氣，企業普遍面臨裁員、消費大眾縮衣節食，登少姿國際集團卻擴大經營，斥資千萬裝潢內部設備，推出旗下第一個走造型路線的品牌－ＨＩＴ造型沙龍。為使ＨＩＴ造型沙龍如同日本的原宿代表日本年輕人流行趨勢一樣，登少姿國際集團董事長許景然表示，ＨＩＴ造型沙龍旗艦店設在台北西門町也是有異曲同工之妙，ＨＩＴ以成為時尚流行先驅自許。
在技術本位的理念下，董事長許景然以美髮為基礎，將ＨＩＴ定位為「造型」店，從髮型穿著、化妝的整體造型規劃，為顧客提供完整的建議與服務。一向在美髮界逆向操作並屢出奇招的登少姿董事長許景然，也以不同於一般美髮連鎖業的經營模式，在不景氣中投下千萬鉅資所打造的造型王國，包括了以下特色：例如在ＨＩＴ裡，沒有一般美髮店司空見慣的擁擠，反而是極盡寬廣舒適之能事；剪燙區安裝多台液晶螢幕的高配備電腦，讓顧客除了翻看雜誌報紙外，也可以享受高速飆網的樂趣，這可是國內美髮連鎖體系提供飆網的始祖！
另因國人頭皮過度抓傷的問題，ＨＩＴ還引進每台近百萬的自動洗髮機，以水柱方式清潔並按摩頭皮，讓洗頭不單安全健康，更是一種享受；還有兒童專用造型區，採用特殊汽車等造型的座椅，讓兒童快快樂樂的做造型，還可以上網玩遊戲！此外諮詢區、美容ＳＰＡ區等，在這百多坪的空間裡，其實就是營造一個平價卻五星級的享受！
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經營項目：
髮型穿著、化妝的整體造型規劃，為顧客提供完整的建議與服務
福利制度
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保險福利：
團保
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休假制度：
輪（排）休制 : 每周公休一天另排休假共8天
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上班制度：
彈性上下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金
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輔助津貼：
福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工宿舍
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其他福利：
教育訓練、進修
(hit hair)登少姿美容院