三商美邦人壽保險股份有限公司

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1993年
  • 經營理念 :
    三商美邦人壽(原名三商人壽)成立於1993年7月,為三商投資控股股份有限公司(原三商行集團)旗下之子公司。2001年與美商百年金融集團MassMutual策略結盟,更名為「三商美邦人壽」,並沿用至今。該次結盟除了財務上的合作外,同時為今日的三商美邦人壽於公司治理、內稽內控之架構與制度奠定了堅實的基礎。2010年三商美邦人壽與MassMutual結束長達10年策略合作關係,並由母集團三商行將MassMutual所有持股全數買回,顯示三商美邦人壽深耕台灣保險市場之決心。其後三商美邦人壽積極籌備上市,並於兩年後2012年12月正式掛牌,股票代號2867,也成為當時相隔15年來唯一上市之壽險股。更在2017年第三季季底總資產突破兆元,正式達到「兆元企業」的里程碑。   

      「誠信、踏實、活力、創新」是三商美邦人壽一貫秉持的企業核心價值,結合與時俱進且彈性的經營策略。三商美邦人壽自2007年來,在天下雜誌「2000大金融業營收排名榜」中,已連續十三年名列TOP 10,充分展現三商美邦人壽在各面向的經營續航力。不僅如此,在專業表現上,三商美邦在素有保險奧斯卡獎美譽之【保險信望愛獎】,於「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」等重大獎項上更是連續多年獲得肯定。

      除了追求企業的獲利與成長,三商美邦人壽以成為企業公民模範為期許。不僅長期主辦或贊助各項球類及運動賽事-連續十一年榮獲教育部體育推手獎的表揚肯定;同時力行環保減碳,於保險業務上積極推動行動投保、網路自動化交易、電子表單等各項E化服務,並在2017年以優化保戶體驗所發想的「行動專案」,榮獲【台灣保險卓越獎】「保戶服務專案企劃銀質獎」的肯定。近年更結合保險業健康風險管理專長,走入全省國小校園,針對體態超標學童推行「三樂小子養成計畫」之樂食、樂動、樂活三樂健康課程,並於2015年榮獲國家級【台灣保險卓越獎】「公益關懷專案企畫卓越銀質獎」,肯定三商美邦人壽致力於關注兒童健康議題,並且實踐企業社會責任的努力。而自2013年起為了提高企業的透明度與當責性所編撰的企業社會責任報告書,除了年年獲得SGS認證也連續七年榮獲「台灣企業永續獎」的肯定。   

      展望未來,三商美邦人壽將憑藉擁有的堅實經營實力、專業年輕團隊,往更大更好的方向前進;以更大的視野開拓版圖,以更高的標準關懷保戶需求,實踐成為「最能創造價值的專業壽險公司」願景!

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

福利制度

  • 保險福利 : 團保
    眷屬團保
    職災保險
  • 休假制度 : 週休二日
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
  • 補助津貼 : 旅遊補助
    福委會/社團補助
    婚喪喜慶津貼
    生育津貼
    伙食津貼
  • 休閒娛樂 : 國內員工旅遊
    尾牙/不定期餐敘
  • 福利設施 : 哺乳室
  • 其他福利 : 員工健康檢查
    教育訓練、進修
    社團活動
    模範員工表揚
    特約商店

經營項目

  • 完整的壽險、健康險、年金險與投資型保險等保險商品服務。

職缺列表

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  • 日期
  • 職務名稱
  • 性質
  • 地區
  • 09.16
  • 總公司資訊開發一部人員 工作經驗 2年以上,學歷 大學以上 1.系統分析系統程式開發及維護 2.具程式設計、關連式資料庫使用觀念 3.資料及系統分析、專案管理規劃能力 4.大數據分析有興趣 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 09.16
  • 總公司商品部/總公司商品部精算人員 工作經驗 不拘,學歷 大學以上 配合IFRS17,協助擬定各項商品費率、精算數據、撰寫條款及利潤測試,並依法令規定準備送審文件,以利商品順利上市並有效控管風險 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 全職 
  • 台北市信義區
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  • 09.16
  • 總公司首長辦公室經營規劃科人員 工作經驗 不拘,學歷 大學以上 1.策略專案規劃及推動 2.壽險產業變動發展研究 3.經營會議管理 4.年度計畫編製與績效追蹤 5.高階主管簡報製作與文稿撰寫 6.企業社會責任業務企劃與執行 《過試用期薪資會往上調整,若有相...
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  • 09.16
  • 總公司多元行銷部電銷人員 工作經驗 1年以上,學歷 高中(職 電話推廣傷害險附約、壽險主約等保險商品加保 a.高底薪 + 高額業績獎金 b.優質穩定的POM名單 c.質優工作環境及自動化行銷系統 d.當年度享年休假制度、享有勞、健、團保 e.完善的員工...
  • 全職 
  • 台北市中山區
  • 我要應徵 儲存工作
  • 09.16
  • 總公司勞安總務部人員(一) 工作經驗 不拘,學歷 專科以上 1.負責資訊採購、裝潢規劃及執行 2.負責各項專案規劃執行 3.負責其他總務支援事項 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 09.18
  • 總公司法務室法務一科人員 工作經驗 2年以上,學歷 大學 1、訴訟案件處理 2、契約審閱 3、法律意見出具 4、其他交辦事項 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 09.17
  • 總公司風險管理部整合風險科人員 工作經驗 2年以上,學歷 大學以上 1.蒐集並維護風險管理資料庫,並協助風險之認定與衡量 2.風險管理模型之維護與改進 3.風險管理報告之整理與更新 4.協助專案計畫的分析與執行 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者...
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  • 09.16
  • 總公司風險管理部市場風險科人員 工作經驗 2年以上,學歷 大學以上 1.蒐集並維護風險管理資料庫,並協助風險之認定與衡量 2.風險管理模型之維護與改進 3.風險管理報告之整理與更新 4.協助專案計畫的分析與執行 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者...
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  • 09.16
  • 總公司稽核室稽核一科人員 工作經驗 2年以上,學歷 大學 1.執行稽核查核作業,檢視各業管單位業務之執行是否符合法令及內控相關規範 2.依查核結果提出適當之查核意見,並進行相關缺失之追蹤及改善措施之複檢 3.協助主管機關各項金融檢查之相關作業,...
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  • 09.21
  • 總公司品牌行銷部行銷發展科人員 工作經驗 2年以上,學歷 大學 1.品牌活動整合規劃及執行 2.專案掌控,並對其效益進行分析與建議 3.維護公司網站、SEO執行 4.企劃提案 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 我要應徵 儲存工作
  • 09.18
  • 總公司業務支援部業務企劃科人員 工作經驗 2年以上,學歷 大學以上 1.規劃業務相關專案,以促進業務員通路發展 2.執行業務相關專案,確保專案品質及專案進度 3.定期進行同業調查,了解同業於業務制度、IT輔助系統、行銷推廣等情形 《過試用期薪資會往上調整...
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  • 09.16
  • 總公司資訊安全部資安管理科人員 工作經驗 8年以上,學歷 專科以上 1.協助執行符合公司及法規之資訊安全計畫 2.協助制定有效的評量標準與溝通績效 3.處理資安威脅及參與預防措施之規劃 4.提供資訊部門及使用者良好的服務 5.執行資安風險相關作業 6.學習資安...
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  • 09.16
  • 總公司數位資訊部網路數位科人員 工作經驗 10年以上,學歷 大學 1.負責管理專案包含專案生命週期管理 2.專案時程管理、進度追蹤及進度呈報 3.專案議題須跨部門進行問題溝通並提供解決方案 4.廠商管理及品質控管
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  • 我要應徵 儲存工作
  • 09.16
  • 總公司資訊工程部資訊管理科人員(二) 工作經驗 10年以上,學歷 碩士 1.協助規劃、執行、管理資訊治理相關之制度、流程、表單及工作標準 2.資訊相關法令遵循及營運宣導事宜的落實執行 3.內外部稽核發現事項追蹤及改善 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作...
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