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力鵬企業股份有限公司

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1975年
  • 經營理念 :
    力鵬企業成立於1975年,從紙印花產業起家,並以Transcolor為商標,於2000年起以生產尼龍粒、尼龍絲、及長纖梭織布為主。力鵬尼龍事業具備國際最先進之自動化生產設備,及一貫化生產流程,並已具有自行獨立設計、建造尼龍聚合廠的核心技術。共有五條尼龍聚合生產線,每日產能高達1,100噸,為亞洲地區最大之Nylon 6 粒製造商。此外,所產製之各種長纖布類,品質穩定,受到國內外知名品牌客戶之肯定與讚許。近年來更積極轉型研發生產傢飾布、高機能性運動服飾用布及產業用布,在企業資源規劃下,從上游原料段、生產織造段到染整加工段,以一貫化作業之流程,達到品質全面管理,創造競爭優勢,促使產品升級,符合客戶需求。
    力鵬企業為了提供客戶更完整的服務及客製化的整體解決方案, 於2007年與力麗企業共同整合兩公司之聚酯、尼龍、長纖梭織布產品,以嶄新的品牌識別-LIBOLON力寳龍做為核心品牌,成為亞洲地區橫跨尼龍、聚酯領域,並能提供聚合、紡絲、織布、染整及後加工等各段服務的唯一品牌。
    從過去到未來,我們秉著集團精神─勤儉、篤實、積極、創新的理念,以及感恩的心來回饋社會。
    隨著世界資訊發展,市場多樣化的需求,力麗集團將以『服務』、『品質』、『專業』、『科技』做為對客戶的保證,各事業群努力締造『專業專精,領先群倫』,為力麗集團於二十一世紀中開創出燦爛而耀眼的天地。

法定保障

  • 勞保、健保

福利制度

  • 保險福利 : 團保
  • 獎金制度 : 年終獎金
    員工分紅配股
  • 補助津貼 : 婚喪喜慶津貼
  • 其他福利 : 員工健康檢查
  • 更多福利 :
    ※ 員工福利
    •保險:勞保、健保、團體保險。
    •獎金:年終獎金、盈餘獎金、員工分紅入股。
    •文康:大、小文康活動、社團活動、競賽活動。
    •福利:生日禮物、年節禮品、婚喪喜慶津貼、旅遊補助、健康檢查、生產部免費宿舍及伙食、員工休閒設施等。

    ※ 管理制度
    •完善薪資制度秉持重視員工的原則,對於員工的努力,予以正面肯定,並依營運績效狀況分享其成果。
    設有薪資、績效獎金、年度獎金及各項競賽津貼。
    •員工溝通管道透過員工意見箱、力麗園地內部刊物、員工諮詢服務等,教育訓練體系。
    •系統化教育訓練:新人引導說明會、任職宣導會、實習培訓管理訓練、專業訓練、語文及電腦養成訓練。
    •階層式教育訓練:以職務位階規劃完整管理課程,以培養幹部職能。

    ※ 生涯發展規劃
    •內部輪調制度:藉由員工生涯規劃調查與了解,培養員工第二專長,適才適所,人盡其用。
    •多軌式生涯發展計劃:配合公司發展需求,提供員工多重性選擇,如管理職、幕僚職、生產職等職務。

經營項目

  • 尼龍粒
    ‧纖維用
    ‧高強力紗用
    ‧薄膜用
    ‧工程用
    尼龍絲
    ‧全延伸絲
    ‧半延伸絲
    ‧高順向絲
    尼龍功能性纖維
    ‧吸溼排汗(SecoTec®)
    ‧複合抗菌 (Dr.Free®)
    ‧抗紫外線
    高牢度環保原液染色纖維( Ecoya® )
    各種長纖梭織布
    ‧產業用布
    ‧傢飾用布:阻燃、遮光、抗菌防霉等機能性傢飾布
    ‧服飾用布:運動服飾、流行服飾、制服及工作服用布

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