企業簡介
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成立時間：
西元1992年
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共64個 行銷5大洲64個國家
- 國內門市：
共22個 直營門市
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經營理念：
集團總公司三叔公，這饒富地方色彩的名字，是製菓世家手藝新傳的表徵。多年來為承襲先祖篳路藍縷的精神，第三代子孫---世洋以傳統中再出發的創業精神除製作台灣傳統糕餅外，更以苦行僧的精神，突破語言上的障礙，往返日本與台灣之間，試圖為企業再注新生命，為商品再創新風貌，因此，象徵企業形象提昇與再造的品牌【手信坊】於焉誕生!而手信坊的行銷策略是把傳統的美食文化導向現代化、國際化、e化的經營管理，並希望透過手信坊的新風貌與創新的精緻菓子，開啟另一扇世界美食的新視窗!!!
●企業願景 成為糕餅文化不可或缺的傳承及創造者。 ●企業使命 戮力永續經營，團結追求成長，創造客戶價值，善盡社會責任。 ●經營理念：承擔、誠信、創新、效率、感恩 承擔：不要為失敗找藉口，要為成功找方法。 誠信：是我們最基本也是最重要的理念，也是執行業務時必須遵守的法則。 創新：思考有創意，行動有新意。 效率：團結、分工、合作、不拖延、不堆積，以最小的資源，最適當的方法來達成目標。 感恩：員工感恩公司，忠誠為懷，公司感恩員工，呵護關愛。
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經營項目：
主要商品:鳳梨酥系列、糕點系列、紅豆銅鑼燒系列、半月燒系列、麻糬系列、捲蛋糕、雪果系列、乳酪蛋糕系列、膨化系列、蛋捲系列、果凍系列、餅乾系列等等等等等等 服務項目:所有產品皆可用網路訂購方式或電話訂購方式或傳真訂購方式購入，購買滿3000元可享有免費運送服務，未滿3000元則須付200元運費,節慶期間購買滿3000元可享有免費運送服務，未滿3000元則須付200元運費
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未來願景：
●企業願景
成為糕餅文化不可或缺的傳承及創造者。
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企業文化：
●企業使命
戮力永續經營，團結追求成長，創造客戶價值，善盡社會責任。
●經營理念：承擔、誠信、創新、效率、感恩
承擔：不要為失敗找藉口，要為成功找方法。
誠信：是我們最基本也是最重要的理念，也是執行業務時必須遵守的法則。
創新：思考有創意，行動有新意。
效率：團結、分工、合作、不拖延、不堆積，以最小的資源，最適當的方法來達成目標。
感恩：員工感恩公司，忠誠為懷，公司感恩員工，呵護關愛。
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得獎紀錄：
得獎及認證項目:
民國84年度 優良食品證書 金牌獎
民國90年度 全國消費 精品獎
民國91年度 第二屆優良企業商品消費者 金字招牌獎
民國91年度 第五屆全國高峰特優商品 金爵獎
民國91年度 全國消費 精品獎
民國91年度 環球顧客滿意度商品 金爵獎
民國91年度 全球特優商品 金寰獎
民國92年度 第五屆全球高峰特優商品 金爵獎
民國93年度 第五屆全球顧客滿意度商品 金寰獎
民國93年度 第七屆全球顧客滿意度商品 金爵獎
民國93年度 全國優質企業商品滿意 金鼎獎
民國94年度 第六屆全球特優商品 金寰獎
通過HACCP 危害分析重要管制點認證
ISO 9001:2008品質管理標準認證
ISO 22000:2005食品安全管理系統認證
民國101年度 通過經濟部優良觀光工廠認證評鑑
民國103年度 榮獲國際亮點優良觀光工廠評鑑
民國105年度 榮獲新北好禮首獎
民國107年度 榮獲桃園金牌好禮決選得獎
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保
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休假制度：
週休二日、輪（排）休制
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獎金制度：
三節獎金／禮品、生日禮金、年終獎金、績效獎金、提案獎金
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
哺乳室、員工餐廳
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服
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更多福利：
1.享勞保、健保、勞退新制6%
2.勞動節、端午節、中秋節、年終=>四節獎金+禮盒
3.享春酒、員工旅遊、摸彩
4.不定期聚餐
5.生日禮券發放 (門市除外)
6.公司產品員工價
7.免費供一餐(員工餐廳)
8.特休假皆依據勞基法之規定給予，若未休完之天數，則換算金 額匯入存摺帳戶內 9. 每年免費健康檢查
10.升遷管道順暢
11.教育訓練、學習多元化
12. 門市人員視營運績效核發季獎金
