企業簡介
- 成立時間 ： 西元1977年
- 經營據點 ： 總部設於台中市潭子區
- 全球佈點 ： 共13個 、台中、台北、竹南、台南、日本、中國大陸.
- 經營理念 ： 公司使命：
與希華成為夥伴關係是贏家的決策。
成為一個創造股東最大權益，照顧員工，善盡社會責任的好公司。
公司願景：
成為全球製造高階頻率控制元件的先驅者
§人力資源政策：
1.永續經營，提供安定工作。
2.讓員工獲得合理報酬。
3.訓練員工，與員工共創社會價值。
本公司招聘原則依性平法/就業服務法/RBA 負責任商業聯盟行為準則要求辦理
應徵者招募或任用於希華時，無須支付費用、押金或承擔債務
Jobseekers are not required to pay fees, deposits or incur debt as part of the recruitment process or for employment with Siward.
§訓練政策：全方位教育訓練，強化員工競爭力
§品質政策︰
落實管理、往下紮根、品質優先、顧客至上。
SIWARD的商標是品質的表徵，也是希華的堅持，除了要求商品品質及顧客服務之外，我們也為環境保護盡一份心力。公司通過ISO 9001、ISO/IATF 16949、IECQ QC080000、ISO14000、OHSAS 18000認證，在公司內部推動是品質政策與環境政策並重，成為優質且具競爭力的公司。
§環境政策︰
(1)提升資源使用效率，避免資源浪費。
(2) 確保所有製程、產品及服務符合法規及其他要求。
(3) 致力工業減廢、污染減量。
(4) 加強內部及外部利害關係者的溝通 - 未來願景 ： 與希華成為夥伴關係是贏家的決策。
成為一個創造股東最大權益，照顧員工，善盡社會責任的好公司。 - 榮耀事蹟 ： 1.2004年設立Product analysis Lab.通過 SONY綠色夥伴驗證(SONY GP)
2.2006年通過 SGS QS9000 / ISO9001驗證
3.2008年導入晶片微電子機器系統生產設備，成立威華微機電股份有限公司，
通過TS-16949認證
4.2010年通過SGS QC080000 HSPM驗證
5.2011年成立南科分公司，人工晶棒量產。
獲得TTQS訓練品質評核： 銀牌
6.2017年逢甲、希華合作研發可攜帶型醫療檢測機器 快篩心肌梗塞
7.2018年通過IATF轉版認證
法定保障
- 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
- 保險福利 ： 團保
職災保險
差旅險 - 獎金制度 ： 三節禮金、禮券
生日禮金
年終獎金
提案獎金 - 補助津貼 ： 旅遊補助
福委會/社團補助
婚喪喜慶津貼
生育津貼 - 休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘
- 福利設施 ： 哺乳室
員工餐廳
員工停車位 - 其他福利 ： 員工健康檢查
教育訓練、進修
模範員工表揚
特約商店
員工制服
徵才特色
- *上市上櫃
經營項目
- 石英晶體、晶體振盪器、晶體濾波器、溫度補償型及電壓控制型產品
