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中華汽車工業股份有限公司楊梅廠

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1969年
  • 經營理念 :
    和諧  創新  卓越
    一、 和諧(Harmony)
    和諧為一均衡而穩定之狀態,良好的均衡與穩定並非建立在均質(homogeneous )
    團體的一致性,真正難能可貴之處為立場相異的個體能夠在共榮共利的情況下達 到動態平衡,正如擁有各種樂器的交響樂團,經由指揮而對樂譜達成共識,可以演奏出悠美的樂音。
    和諧的經營理念,在於達成與企業相關的顧客、員工、股東、上下游業者、政府及社會大眾之利益均衡,易言之,即企業經營活動,須能促成前述六者之和諧互動。


    二、 創新(Innovation)
    創新是一種發明、發現及改善的行動,不僅要有打破舊習陳規的勇氣,更要有日新又新、自強不息的精神,才能經由靈活推想而發明,經由縝密觀察而發現,經由深刻反省而改善。創新不是反傳統,而是有超越傳統的智慧;不是標新立異,而是有突破現狀的眼光。
    創新的經營理念,表現在企業的觀念、產品、技術、製程、管理、服務等各方面,也唯有前瞻、進取的企業,才能夠在這些方面創新發展。


    三、卓越(Top)
    卓越是一個品質的標竿,所呈現的非僅不遜於同儕的層次,而是鶴立雞群、出類拔萃的頂尖水準。追求卓越是一種精益求精的精神,為了達到更高、更遠、更快、更好的境界,必須戮力以赴,不能安於現狀、因循苟且,正如不斷尋求突破的運動員,始終在向更進一步的目標挑戰。
    卓越的經營理念,同時涵蓋了工作品質、生活品質與社會品質三大層面,一個領導群倫的企業,必定會同時追求這三者的卓越品質,力求盡善盡美。


    四、 HIT
    和諧、創新、卓越為一環環相扣的理念,在和諧中不斷創新以求卓越,正是公司存在的最高理念。三大理念化為英文,取其第一字母,合而為HIT。
    HIT代表不屈不撓的精神、努力追求的過程及完善圓滿的成功,基於此等經營理念所衍生出的各類策略活動,如重視社會責任、人力資源管理、建立環境偵測系統、實施參與式決策及塑造高感度文化等,率皆以和諧、創新、卓越為理念基礎,本著不屈不撓的精神,經由努力追求的過程,達到完善圓滿的成功。
  • 企業文化 :
    中華汽車成立於1969年,現任董事長為嚴凱泰先生。


    和諧Harmony、創新Innovation、卓越Top是中華汽車之經營理念,身為汽車製造廠,每個部門間的關係是環環相扣的,中華汽車即秉持著如同經營理念所閳述的HIT(安打)精神,強調「團隊合作」、穩紮穩打、是個棒棒都能擊出安打的棒球隊,而不是只有全壘打明星的少數人球隊。


    也正因中華汽車踏實之經營,及秉持創新及追求卓越之精神,多年來深獲台灣消費者的肯定,而中華汽車也秉持取之社會用之於社會的理念,不忘社會公益,善盡企業民之責任,近年來,中華汽車更以穩健的腳步積極向海外發展,除了在大陸合資建立東南汽車,且向海外外銷成車及零組件,著實紮根於台灣,放眼於世界。


    綜觀中華汽車的獲獎歷史,至今已經成就了台灣車廠中八個關鍵性的第一:第一家取得「國家品質獎」、第一家獲得「卓越服務獎」、第一家連續九年獲得「台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎」、全國所有產業第一家獲得「TPM特別賞」、第一家獲得「企業社會責任獎」、第一家獲得「人力創新獎」、第一家獲得「第一屆 國家訓練品質獎大型企業獎訓練機構獎」,再加上剛出爐的「勞動部第一屆 工作生活平衡獎」,顯示著中華汽車除了在產品品質、服務、經營發展、生產管理,人力資源以及社會責任,都創業界之先,獲得公正第三者的肯定,並致力追求將「幸福」列入工作的標準配備,把員工當家人,透過完善的員工照顧制度及優質的工作環境,打造健康友善的職場文化,讓員工在工作與生活間獲得良好的平衡。加入中華,讓您幸福無限!

    近年來,由節能減碳所衍生出的綠色經濟,已逐漸從概念演化成實際的商機,各國政府也以實際的行動落實到產業政策之中,其中電動車輛領域更是佔比最大的核心項目之一。中華汽車結合此綠色經濟的新機會及本身在汽車領域的固有優勢,於97年起以汽車造車工藝的高標準以及對品質管理的高要求投入電動機車的研發。領頭產品「e-moving電気二輪車」,已於全省超過300個經銷點正式上市,代表中華汽車正式跨足綠能新事業。
  • 榮耀事蹟 :
    2015年
    中華汽車三連霸 POWER KIT榮獲23屆台灣精品獎
    2014年
    e-moving Super榮獲第22屆台灣精品獎
    中華三菱服務體系榮獲 J.D. Power顧客滿意度調查第一名
    OUTLANDER 「小敏」榮獲台灣4A創意獎 最佳立體廣告獎 銀獎
    2013年
    榮獲數位時代綠色品牌大調查優等
    接受經濟部工業局表揚 成為車廠唯一榮獲節能減碳績優肯定企業
    2012年
    e-moving產品榮獲綠色典範獎
    2009年
    連續三年榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎」傳產組首獎,並二度榮登「CSR榮譽榜」。
    獲2009服務第壹大獎 汽車銷售第二名
    2008年
    連續三年獲得遠見企業社會責任獎,榮登「CSR榮譽榜」
    2007年
    福建戴姆勒汽車工業有限公司福建省福州市建廠奠基
    董事長兼總經理嚴凱泰 獲選為企業家最佩服的企業家
    11度獲得「天下標竿企業」第一名
    中華三菱暨遠通電收結盟 九月起至全台158中華據點享ETC服務
    外銷五連霸!獲得外銷輸出「金額」、「比例」最高雙料冠軍
    獲經濟部頒發節能績優廠商「傑出獎」
    與德國賓士汽車在中國大陸合資設立汽車廠完成審批程序,取得北京投資批准證書
    楊梅廠獲得日本設備維護協會頒發「TPM特別賞」
    新竹廠獲得日本設備維護協會頒發「TPM ADVANCED特別賞」
    2006年
    中華三菱體系耗資逾十二億打造全省經銷服務據點 持續提升業代及服務人員銷售專業素質
    中華汽車外銷績效亮眼,連續四年稱霸「對日輸出金額」
    中華三菱體系榮獲經濟部頒發國家級「GSP(Good Service Practice)優良服務認證」
    通過英國標準協會(BSI)之ISO/TS16949國際汽車業品質管理標準認證
    2005年
    新竹廠榮獲勞委會「榮譽自護單位」獎,為國內車廠第一家及唯一獲獎企業
    新竹廠榮獲經濟部94年度「節約用水績優單位」,為產業組內唯一獲獎之汽車廠
    第十度榮獲「汽車業最佳聲望標竿企業獎」
    連續三年榮獲經濟部工業局頒發「外銷輸出金額」及「外銷輸出比例」最高之雙料冠軍
    2004年
    新竹廠越級挑戰日本TPM「特別賞」成功,為全台第一家獲獎廠商
    新竹廠榮獲經濟部能源局評選為「節約能源績優廠商優等獎」
    榮獲亞元雜誌評選為「2003年台灣最佳管理企業」第9名
    2003年
    楊梅廠榮獲JIPM(日本維護協會)頒發「TPM優秀獎」
    連續九年榮獲「台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎」
    榮獲經濟部工業局頒發「汽車製造廠對日輸出金額最高」及「汽車製造廠對日輸出比例最高」外銷雙料冠軍
    榮獲經濟部工業局「科學工業」資格證明
    2002年
    榮獲天下雜誌與Accenture 顧問公司頒發「卓越服務獎」
    榮獲經濟部頒發「第三屆工業永續精銳獎」
    連續七年榮獲「台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎」
    2001年
    新竹廠榮獲JIPM(日本維護協會)頒發「TPM優秀獎」、環保署頒「第十屆中華民國企業環保獎」及經濟部頒發「2001年污染防治設施操作維護績優獎」
    榮獲經濟部頒發「第九屆產業科技發展獎」傑出獎
    連續六年榮獲「臺灣汽車業最佳聲望標竿企業獎」
    連續二年榮獲 J.D.POWER 亞太分公司頒發「國產車銷售滿意度調查」(SSI)第一名
    2000年
    新竹廠榮獲行政院環境保護署頒發「第九屆中華民國企業環保獎」
    連續四年榮登國產汽車市場產銷冠軍
    連續五年榮獲「台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎」
    榮獲經濟部工業局頒發「外銷金額第一名」
    1999年
    榮獲行政院環境保護署頒發「第八屆中華民國企業 環保獎」
    榮獲BSI (英國標準協會)頒發ISO 9001國際品質管理 系統認證書
    1997年~1999年
    連續第三年榮登國內汽車市場銷售冠軍
    1996年/1997年/1998年
    榮獲「台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎 」
    1998年
    新竹廠榮獲經濟部能源局評選為「節約能源傑出獎」
    1997年/1997年
    取得英國及中華民國環境管理系統 ISO 14001認證
    1996年
    榮獲 「 1996年台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎 」
    1992年/1993年/1994年
    國內交通類企業中,唯一連續在台灣大型企業評等中獲 「 AAAAA」級最優評等之企業
    1993年/1994年
    國內汽車業中第一家取得中華民國及英國國際品質 保證標準ISO 9002認證之汽車廠
    1991年/1992年/1993年
    國內製造業中,唯一連續三年進入「國內企業經營績效綜合指標」評選前十名,且於1993年獲評第一 之企業
  • 得獎紀錄 :
    綜觀中華汽車的獲獎歷史,至今已經成就了台灣車廠中五個關鍵性的第一:汽車業第一家獲得「國家品質獎」、產業界唯一獲得「日本TPM特別賞」、汽車業第一家獲得「卓越服務獎」、汽車業第一家獲得「最佳聲望標竿企業獎」、製造業唯一獲得「企業社會責任獎」,顯示著中華汽車營運涵蓋的各個面向:產品品質、服務、經營發展、生產管理,以及社會責任,都創業界之先,獲得公正第三者的肯定。

福利制度

  • 更多福利 :
    人才是中華汽車深信最重要的資源,也因此中華汽車提供同仁優渥的薪酬福利,良好的工作環境及同仁協助等服務,並且建立完整的訓練晉升體系,營造一個讓同仁能不斷學習成長的環境,由所獲頒之「國家訓練品質獎大型企業獎&訓練機構獎」「 友善職場優良事業單位」「重視女性人力資源企業類優良事業單位」及「人力創新獎」,更可見中華汽車在人力資源上的努力以及制度之完整

    一、優渥激勵報酬
    提供三節禮券、生日禮券
    年終獎金至少2個月(含中秋、端午獎金)
    依公司營運狀況及個人考績享有年終特別加發獎金及紅利
    提供勞保、健保、免費團保(含配偶子女)
    資深員工表揚與獎勵

    二、優質工作環境
    多樣化之同仁餐廳,提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐、麵食、套餐區、Cafe’、便利超商等
    提供外縣市同仁兩人一室之同仁宿舍,配有中央空調設施、免費光纖上網等
    現代化休閒活動中心,備有健身房、多功能韻律教室、乒乓球室、撞球室、籃球場、室內游泳池及閱覽室等設施
    多元的交通服務,如往返雙北、桃園之交通車、出差公務車、優惠假日及夜間租車服務等
    除技術圖書室外,另有語言、商業管理、小說漫畫、多媒體之綜合圖書館

    三、身心平衡活動
    定期舉辦年終聯誼餐會、歡樂家庭活動
    年度健行活動、旅遊活動(八月),且享有年度旅遊補助
    各類社團活動,如有氧舞蹈社、瑜珈社、慢跑社、網球社、羽球社、登山社等16個社團,並享有活動經費補助
    雇用專業視障按摩師,每週駐廠提供同仁按摩服務,並結合廠內獎勵制度,優先提供受獎同仁免費按摩,提升職場幸福指數

    四、完善訓練發展
    完整的教育訓練制度,包含新人訓練、部門講習、OJT、e-learning、外訓課程、海外研修、自我發展訓練、核心/管理職能訓練及派外人員訓練等,同時辦理軟性同仁充電講座
    採主管職及專員職的雙軌晉升制度,晉升管道暢通,適時儲備主管人才,進而達到留才及激勵之目的
    考量組織及個人發展需求定期辦理工作輪調
    設有人才培育中心,提供同仁專業之訓練學習場地

    五、幸福彈性假期
    週休二日
    每年皆享有小寒假(配合農曆春節)及小暑假(八月中旬),各約1週之連續假期
    陪產假、產假、育嬰留職停薪、育嬰工時、家庭照顧假、優於法令之公司旅遊假及禮俗假等
    彈性上班制度

    六、貼心同仁協助
    醫師駐廠看診並提供同仁定期健康檢查及女性同仁特殊健康檢查
    提供同仁代辦代購等服務
    提供結婚、生育賀禮、住院慰問金、住院慰問禮品、喪葬慰問金及急難救助金等
    假日優惠租車、同仁低利貸款優惠購車、優惠購車方案等
    提供貼心孕婦專屬停車位及專用集乳室供女性同仁集乳期間使用,以照顧育兒女性同仁

    七、擴及眷屬服務
    設有幼兒園、安親班,讓同仁無後顧之憂
    定期舉辦親子講座及子女夏令營活動
    同仁眷屬獎助學金

    有關薪酬福利更詳盡內容,請見中華汽車公司網站
    http://www.china-motor.com.tw

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經營項目

  • 轎車
    1.LANCER iO
    2. LANCER FORTIS
    3.COLT PLUS

    休旅車
    1.OUTLANDER
    2.ZINGER
    商用車
    1.復興(FUSO)
    2.堅達(CANTER)
    3.得利卡(DELICA)
    4.菱利(VERYCA)
    5.新達(LEADCA)

    進口車
    1. LANCER SPORTBACK
    2. PAJERO

    電動機車
    E-MOVING
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