企業簡介
- 成立時間 ： 西元1980年
- 經營據點 ： 總部設於台北
- 經營理念 ： 新光保全係由 吳東進先生於1980年創立， 1995年股票上市。
新光保全員工人數約2000人，加上事業群、海外員工總人數超過6,700人。
隨著社會快速發展，民眾對保全服務的模式及需求大幅提升，因此新光保全陸續成立多家子公司，提供更多元的服務、朝集團化發展成為民眾及企業最信賴的安全夥伴。
◆2014天下2000大(稅後純益71名、獲利率95名、排名202名)
◆2013年服務業500大排名203名
◆2013年獲利率14.13%
◆2013年營收成長率3.82%
◆近3年平均獲利EPS 2.3
◆全省客戶數近10萬戶 - 企業文化 ： 四大經營理念「信實、專業、服務、創新」
企業文化「誠實（信賴感）、落實（執行力）」
核心價值「客戶對我們的信賴」
秉持著「維持現狀，即是落伍；研究發展，才有進步」的創業精神，
邁入為國際化之「全方位科技保全公司」。 - 得獎紀錄 ： ◆2010獲行政院頒發創造就業貢獻獎
◆2012.06 榮獲行政院舉辦第22屆國家品質獎
◆2012.08 申請通過英國BSI驗証獲得CSR A+等級 (企業社會責任)
◆2012.09 獲得台北市政府勞工局頒發第二屆幸福企業獎
◆2012.11獲得台北市政府勞工局頒發101年度視障按摩優秀雇主
◆2014獲「健康職場自主認證」啟動標章
◆2014獲CSR服務業金獎
◆ISO9002、ISO27001雙認證
法定保障
- 勞保、健保、新制退休金提撥
福利制度
- 保險福利 ： 團保
- 休假制度 ： 週休二日
- 獎金制度 ： 三節禮金、禮券
生日禮金
年終獎金
績效獎金
員工分紅配股 - 補助津貼 ： 婚喪喜慶津貼
生育津貼 - 福利設施 ： 哺乳室
- 其他福利 ： 員工健康檢查
- 更多福利 ： ◎優渥的薪酬(利潤與員工共享)
◆薪資待遇優於一般產業
◆年終獎金(年前1.5基數)
◆績效獎金(年後1.5基數)
◆考核調薪(四月)
◆員工卓越績效獎金(四月)
◆二節獎金(中秋、端午)
◆員工分紅(八月)
◆員工退休金
◎完善的醫療保健/保險
◆員工定期健康檢查
◆舉辦健康講座
◆健全的勞健保險制度
◆免費團體保險
◆每年度優惠購買意外險(含眷屬)
◆完善的員工撫卹
◎溫馨的各項補助
◆設置職工福利委員會辦理員工福利事項
◆結婚禮金、生育禮金、住院補助與員工家屬喪葬慰問金
◆生日禮券
◆中秋、端午福利點數自行選購福利網萬項商品
◎完善的訓練與升遷機會
◆新進人員訓練/座談會
◆專業訓練
◆眾多事業群(含海外)，優秀人才外派升遷機會多
◆辦理技能檢定加發專業津貼最高4,000元
◎優質的工作環境
◆員工滿意度90%以上
◆暢通的員工溝通管道
◆重視員工關懷
◆設置哺集乳室
◆按摩舒壓室
◆週休二日(保全人員為排班制)
◆年度員工表揚活動(資深員工與優秀員工表揚)
◎豐富的休閒生活
◆每季員工健行戶外活動
◆電影欣賞與豐富的藝文饗宴
◆歡樂春酒摸彩活動
◆年度自強活動
徵才特色
- *上市上櫃
經營項目
- 1. 電子保全系統
2. 家庭保全系統
3. DVR數位影像監視系統
4. GPS汽/機車衛星保全
5. 門禁差勤管理系統
6. 保全金庫
7. 防身器材
8. 智慧型滅火系統/消防器材
9. 大樓網路保全
10. 數位安全監控中心整合系統
11. AED(自動體外心臟去顫器)
12. POS生意小幫手
13. IPCAM網路攝影機
