企業簡介
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成立時間：
西元2011年
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經營理念：
沒有一個企業，可以複製像麥當勞這麼重視鼓舞人心的企業文化。
在麥當勞，每一天都是充滿活力與挑戰的一天！擁有1千8百名正職員工及1萬8千名計時員，台灣麥當勞年輕且充滿樂趣的工作氛圍，提供全職涯訓練發展及學習平台，培養餐飲管理專業技能、激發同仁潛力並逐步成長而擔負領導者的責任。同仁相處如朋友家人般的情誼，兼顧學業、家庭與生活的彈性排班，為同仁及團隊創造亮點，正面激勵。不僅為年輕人提供第一份工作經驗，成為職涯發展的最佳起點，更是打造夢想志業的最佳選擇。
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經營項目：
麥當勞是全球餐飲服務領導品牌，協助每一位同仁學習:
1.品牌經營與管理
2.培養餐飲管理專業經理人才
3.顧客與商圈關係
4.品質管理
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未來願景：
金黃拱門下的美味漢堡和親切服務，麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。未來的展望是充滿計劃性的藍圖，誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴。
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企業文化：
1955年，第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後，全世界已有119個國家擁有麥當勞，總餐廳數超過34,000家，每天為全世界6,900萬以上的顧客提供超值美味的麥當勞產品。台灣麥當勞於1984年成立第一家餐廳，目前已擁有超過400家餐廳，本著全球一致的百分之百顧客滿意與品質、服務、清潔、價值的承諾，台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳，提昇台灣餐飲的服務品質，且持續從事兒童公益活動，創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色，真心回饋，目前至今己提供242,000個就業機會。
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得獎紀錄：
台灣麥當勞獲選 2015年怡安翰威特台灣最佳雇主及Y世代員工最佳雇主兩項大獎。這項榮耀肯定了台灣麥當勞在”員工價值主張”的努力，包括–友善且熱情的工作夥伴、多元且彈性的工作方式及完整且挑戰的職涯發展。
福利制度
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保險福利：
團保
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更多福利：
正職人員
福利制度:
1. 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制)
2. 團體保險(免個人自付額，包括壽險、意外險及醫療險)及眷屬優惠團險
3. 新進員工享有10天預休年假
4. 全年超過123天休假
5. 年資滿10年獲得付薪8週特休假期
6. 年度健康檢查
7. 三節禮金(端午節、中秋節、春節)
8. 各項補助津貼(婚假$6,000、喪假$5,000、生育禮金$3,600)
9. 免費員工餐飲及制服
10. 定期舉辦員工激勵活動
11. 每兩年1次員工夏令營
計時人員
福利制度:
1.國定假日雙倍時薪
2.比照月薪正職人員付薪休假，如：年假、病假、婚假、產假等
3.助學獎金
4.提供大夜時段薪資
5.寒暑假返鄉調派
6.享勞健保及勞退
7.提供優惠購物網站
8.優惠員工餐飲、免費制服
9.定期舉辦員工激勵活動
