全家便利商店股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：量販流通
行業說明：台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位
負責人：葉榮廷
員工人數： 5350人
資本金額： 22億32萬元
企業電話： 02-25239588分機：6252
企業傳真： 02-25239599
企業地址：台北市中山區中山北路二段61號7樓
企業網址： http://www.family.com.tw
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

企業簡介

成立時間：西元1988年
經營據點：總部設於台北市中山區
經營理念：以「顧客滿意共同成長」為本在地深耕
1988年，全家便利商店在台灣設立第一家店舖，秉持「顧客滿意，共同成長」的理念經營事業，至今已超過 33 年。一路走來，有賴全體員工與加盟者的努力，更感謝顧客、供應商的支持，「全家」深耕社區、穩健前進。
面對變動越來越快速的環境，如高齡社會、少子化等趨勢，不僅產生未來缺工的挑戰，也改變了消費者對便利商店的需求。此外，新科技不斷推陳出新，covid-19帶來的疫後新常態，更重塑台灣社會的生活樣態及消費習慣。

全家以顧客為先為顧客走創新的路
因應環境的變動、科技的進步，「全家」不墨守成規，隨時調整腳步往前進，為滿足顧客的需求勇於創新，不僅突破既有的流程習慣，更建立數據驅動的企業文化，用數據溝通、用數據說話、用數據下決策。同時，對應顧客懶快、追求便利的購物需求，「全家」更打破過去以實體店為主的思考模式，積極經營線上與線下各種的消費渠道，且不斷優化顧客體驗。

全家一心打造「無所不在的跨產業便利生活服務平台」
展望未來，「全家」期許自己站在顧客的角度，跨越職位、部門、總部與店舖的界線，從合作到共創，以更敏捷的工作模式，共同思考、互相對話，攜手主動為顧客探索最佳體驗之道，朝同一個目標邁進：「以顧客為核心，打造全家成為無所不在的跨產業便利生活服務平台」，讓「全家」成為顧客生活中、這塊土地上的最佳夥伴！
經營項目：便利商店

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假、加班費

福利制度

保險福利：團保、眷屬團保、職災保險
休假制度：週休二日、輪（排）休制
獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 2個月~2個月、績效獎金、提案獎金、專利獎金、員工分紅配股
輔助津貼：旅遊補助、進修補助、油資補助、職務補助、手機配發或補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼、交通津貼、子女教育獎學金、員工教育獎學金、員工貸款
休閒娛樂：國內員工旅遊、國外員工旅遊
福利設施：哺乳室
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、特約商店、配發電腦
更多福利：【獎金/禮券類】
年節獎金.績效獎金.三節禮券.勞動節禮券.中秋禮品.證照獎金.管理獎金.推薦獎金.研發專利獎金
【保險類】
勞保.健保.員工團保.眷屬團保.職災保險
【請/休假制度】
特休假.生日假.陪產假.家庭照顧假.生產假.安胎育嬰假.生理假.事假.病假.喪假.婚假
【休閒類】
年度聚餐.部門旅遊.社團活動.年終尾牙摸彩.全家日親子活動.企業電影日
【補助類】
國內外旅遊.婚喪喜慶.生育補助.子女教育補助.職退金提撥.緊急救難協助.
【設施類】
育嬰保健室. 醫師駐廠健康諮詢(總部).全員健康檢查.企業按摩師(總部及營業部).圖書館.特約托兒所.
【教育資源】
全家企業大學-CVS學院、餐飲學院、員工進修學院、標竿學院.全家數位學習網.員工職涯輪調計畫.人文學習補助.外訓補助
【※上述福利制度僅適用於全家便利商店股份有限公司正職員工※】

全家便利商店股份有限公司

企業資料

企業簡介

法定保障

福利制度

本企業全部職缺

門市計時人員(苗栗縣後龍鎮)

【青年就業旗艦計畫專區】直營店儲備幹部(新北市永和區)

直營店儲備幹部/儲備店長(台北市中山區)

【青年就業旗艦計畫專區】直營店儲備幹部(新北市新莊區)

【青年就業旗艦計畫專區】直營店儲備幹部(新北市土城區)

門市一般正職/大夜正職(台北市文山區)

直營店儲備幹部/儲備店長(新北市樹林區)

【青年就業旗艦計畫專區】直營店儲備幹部(台北市北投區)

【青年就業旗艦計畫專區】直營店儲備幹部(台北市大同區)

正職專職/支援大夜(新北市樹林區)