企業簡介
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經營理念：
天仁茗茶創立於西元1953年，50餘年秉持著一份對茶葉的熱愛與執著，不斷的成長茁壯，現為台灣唯一的茶葉專業上市公司，至2009年發展為擁有海內外138家連鎖茶葉專門店之規模，並為國內唯一股票上市及通過ISO9001、ISO22000、HACCP國際品質認證之茶葉公司。
以『老行業，新經營』的精神，天仁致力於產品創新、通路創新及組織創新，除了將商品以茶為核心向各類型食品發展外，也開發「天仁喫茶趣」(cha FOR TEA)複合式餐飲連鎖系統，提供獨特風味茶飲、茶點及茶膳，開創新茶文化的新契機，讓喫茶不再是LKK的事，而能展現更年輕、更休閒、更生活化的風貌，為台灣的茶產業注入新的活力。
「天然、健康、人情味」是我們的經營理念，將本著「取之於茶，用之於社會」的企業精神，未來將『天仁茗茶』、『天仁喫茶趣』，以其「國際化」「專業化」與「年輕化」的策略，將「中華茶文化」發揚光大，使茶藝傳得更深，茶香飄得更遠。
2009年天仁茗茶、天仁喫茶趣，全面擴大展店計劃，強力邀請對茶藝、餐飲文化有興趣的朋友，一同加入，開創茶業界的先驅，目前延攬各路菁英人才，積極召募進行中~~~~
福利制度
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保險福利：
團保
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、子女教育獎學金
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其他福利：
員工健康檢查
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更多福利：
工作內容
天仁茗茶
門市服務、收銀服務、賣場管理、商品管理…等等
天仁喫茶趣
外場服務、吧台調飲製作、茗茶銷售、收銀服務、賣場管理、商品管理…等等，須配合內外場輪調。
工時與休假規定
1.專櫃每日八小時、門市每日九小時、喫茶趣每日九小時（含休息時間），須配合排班。
2.二月份休假五天，其他月份休假六天，春節當月份?休二天，需輪休。
薪資待遇
1.面議，另視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。
教育訓練
總公司為新進同仁不定期舉辦各式訓練
1.員工基礎訓練：針對公司介紹、基本專業知識…等等，為期2-3天訓練。
2.員工進階訓練：針對茶葉、壺具、服務…等專知再次進行訓練，為期1-2天/次。
3.員工在職訓練：固定每1-2月回總公司進行專業知識或服務訓練。
4.陸羽茶藝課程訓練：在陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識，完成課程並通過考核者頒發陸羽茶藝證書，並由總公司補助全額費用。
公司福利
供伙食（喫茶趣）、勞健保、三節獎金、國內外旅遊補助、特休假、生日禮金、婚喪喜慶補助、員工購物優惠、制服、訓練補助、專業加給、健康檢查…等
（天仁茗茶：台灣分公司）天仁茶業股份有限公司