企業簡介
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成立時間：
西元1979年
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經營據點：
總部設於台北市松山區
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共3個 台北、台中、高雄
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經營理念：
本中心(NCCC)之經營理念：以創新精神透過合作機制及有效管理創造顧客至上的服務。
‧ N－New創新：任何作業都需要創新與創意。
‧ C－Cooperation合作：信用卡產業非常需要合作，透過合作以完成對銀行、特店的服務。
‧ C－Control安全管制：政府對於金融機構的公司治理強調安全性，在運作過程中安全最重要，因此最近幾年本中心在內控、安控及資安方面，著力非常深，包括內部控制制度的建立、資訊安全的維護等，都是為了作業安全及效率。
‧ C－Customer客戶導向：一切以顧客為主，以市場消費導向及顧客為上。
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經營項目：
信用卡相關業務
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未來願景：
2009-12-15 官方網站改版上線。
2009-08-10 舉辦銀聯卡在台受理業務開通儀式。本中心與中國銀聯公司攜手在台灣推出銀聯卡刷卡交易服務，為大陸來台人士提供最方便安全的刷卡消費環境。
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企業文化：
本中心的組織特性包括四點：
• 公益性團體：依照民法所訂財團法人，屬於非營利性組織，負有社會責任，必須遵守政府所訂的政策。
• 會員制組織：以會員制的方式提供本中心會員發卡機構相關服務。
• 集中化處理：集中化處理符合經濟效益的業務，例如：授權轉接、清算作業等。
• 企業化經營。
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榮耀事蹟：
處理信用卡業務，以配合社會公益需要，適應經濟發展，促進交易便利性。
• 配合政府政策，發展非現金支付工具，推動無現金社會
• 促進國民支付習慣現代化
• 促進國民生活品質提昇
• 促進社會安全，防杜竊盜犯罪
• 達到無現金社會的理想境界
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼、子女教育獎學金
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其他福利：
員工健康檢查
