企業簡介
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成立時間：
西元2010年
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經營理念：
為使公司能永續經營，我們不僅求新求變，更積極培育人才。並以『知足、感恩、善解、包容』做為自我的期許。
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經營項目：
飯店服務業
集合式住宅投資興建
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企業文化：
翁林事業機構成立於1995年，十五年來均以投資興建集合式住宅為主，甫於去年（2010）跨足飯店業，並將於桃園南崁台茂購物中心附近，規劃興建時尚及人文新飯店。此一事業，預計將網羅更多具備飯店經營管理之人才，歡迎有志之菁英們，加入我們的行列。
福利制度
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更多福利：
A- 勞基法基本規定
1- 勞保/健保/勞退依相關法令辦理
2- 休假制度依相關法令辦理
B- 基本福利制度
1- 員工汽機車停車位
2- 員工制服(員工制服送洗補貼)
3- 員工餐廳(午.晚餐提供)
● 供餐原則為每人每日一餐，
● 加班或二頭班者可享另一餐
4- 員工宿舍
● 自付額【3000元】
5- 住房/餐飲優惠
● 餐飲(小吃)優惠【八折優惠+10%】
● 餐飲(宴席)優惠【九折優惠+10%】
● 酒水飲料等項目適用、但各類優惠促銷方案不適用
C-特別津貼制度
1- 輪班津貼
● 業務單位：21:00後下班者、補貼【75元/工作日】
● 客務單位：晚班補貼【100元/工作日】
● 餐飲單位：早班補貼【100元/工作日】
2- 兩頭班津貼(適餐飲部)
● 補貼【75元/工作日】
3- 大夜班津貼(適客務部)
● 補貼【6000元/月】
4- 學歷加給
● 大學畢為標準薪資定義、
● 多讀一年=【750元】、【1500元】上限
5- 資歷加給(飯店餐飲業相關資歷)
● 每一年資歷=【500元】、【1500元】上限
6- 語言津貼 (英、日、韓等)【全館適用】
● 津貼【500～2000元】
D- 績效獎勵金
1- 員工績效考核制度(年中/年底各一次)
● 優等獎勵【5000元】甲等【3000元】
2- 員工年終獎金
3- 績優員工年資獎(適任職滿二年以上)
● 年資滿二年(含)以上三年以下者【10000元】
● 年資滿三年(含)以上五年以下者【20000元】
● 年資滿五年(含)以上者【30000元】
4- 實習生年終獎勵金
● 優等獎勵【12000元】甲等【6000元】
5- 實習生留任從優辦法
● 基本薪資【27000元】起
6- 業績獎勵金(住房/餐飲)
E- 禮券/津貼補助
1- 中秋節/端午節禮券或獎金
● 年資須滿三個月以後得享有【1000元】禮券
● 年資滿一年(含)以上三年以下者【1/4 月薪】
● 年資滿三年(含)以上者【1/2 月薪】
2- 生日禮券
● 在職年資須滿三個月以後得享有【1000元】禮券
● 在職年資須滿一年以後得享有【2000元】禮券
● 年資滿三年(含)以上者【5000元】禮券
3- 結婚/生育津貼
● 員工在職年資須滿一年以後得申請【6000元】
● 年資滿三年(含)以上者【12000元】
4- 員工旅遊活動補助(分國內/國外憑住宿憑證申報)
● 年資滿一年(含)以上三年以下者、
● 年度可申請一次【4000/6000元】
● 年資滿三年(含)以上者、
● 上下年度可申請各一次【4000/6000元】
