企業簡介
-
成立時間:
西元2007年
-
經營理念:
我們的願景:將繽紛的居家生活呈獻給世界上的每一個人
我們的藍圖:2032年 ,連鎖店目標3000家,銷售額目標三兆日元。
透過獨特的商業模式「製造、物流、IT、零售」,以提供品質穩定且更實惠價格的商品,為顧客打造整體搭配的居家生活。
-
經營項目:
對外:家具、家飾用品門市、倉儲物流、法人事業(商業設施設計規劃)
對內:商品開發、貿易、廣告宣傳、總務、人事、財務、資訊管理、人材招募等。
宜得利家居獨特的配轉教育制度,除了門市的工作之外,亦可以利用輪調的機制進入總公司其他部門。即使是以往不熟悉的領域,也可以透過學習不同部門的工作內容及方式,充實自己的能力。
-
企業文化:
宜得利家居為株式会社NITORI所獨資的海外子公司。株式会社NITORI在1972年3月以兩家連鎖店創業,到2023年2月為止在日本全國已發展到了767間店舖,從北海道至冲繩均有分店,2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」,其物流中心及進口量皆居日本首位。並且成功於2002年10月在日本公開上市。
NITORI以獨自的「O.T.C.M.(One-House Total Coordination Merchandising)思想」為基礎,亦即本著一個家庭所有空間綜合配色的商品開發的思想來開發商品,並在賣場展示。從原物材料的採購,到製造、物流、銷售以至消費過程都由公司全程規劃。因此NITORI被稱為是日本第一個「居家生活規劃企業」。
本公司為NITORI首度於海外設立的分店,2007年5月於高雄開設海外第一家店舖,至2024年1月止,於全台灣開設共60間店舖。並計畫2032年前在台灣開設200家分店。
NITORI致力於全球化事業,除了日本及台灣,陸續於中國、香港、馬來西亞、新加坡、泰國展店,目前全球共有980間店鋪(2024年1月)。採購據點遍佈全球,並於越南設立工廠專門生產NITORI家具產品。
福利制度
-
保險福利:
團保、職災保險
-
獎金制度:
年終獎金、績效獎金
-
輔助津貼:
婚喪喜慶津貼、生育津貼
-
其他福利:
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工購物優惠、員工制服
-
更多福利:
●法定員工保障
1. 勞保、健保
2. 正職、兼職皆享有團保
3. 兼職人員國定假日雙倍薪
4. 健全休假制度(周休二日、平均月休8天)
5. 各項補助(退休金提撥、結婚禮金、生育津貼等)
●員工獎勵
1. 夏季獎金、冬季獎金(正.兼職皆有)
2. 每年績效獎金
3. 內部競賽獎金
4. 業績評比獎金
5. 員工推薦獎金
●教育福利
1. 商品知識學習網站
2. 線上日語教育系統
3. 海外研修(日本、美國、越南)
4. 證照獎金(日檢、國貿人員等)
5.OJT、OFFJT教育研修課程
(連鎖店理論、店長研修、物流研修等)
●落實CSR維護員工身心健康
1. 專業護理師諮詢
2. 健檢結果個別追蹤
●員工特別福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 日本觀光地特約會館利用申請(正職)