企業簡介
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成立時間：
西元2007年
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經營理念：
我們的願景：將繽紛的居家生活呈獻給世界上的每一個人
我們的藍圖：2032年 ，連鎖店目標3000家，銷售額目標三兆日元。
透過獨特的商業模式「製造、物流、IT、零售」，以提供品質穩定且更實惠價格的商品，為顧客打造整體搭配的居家生活。
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經營項目：
對外：家具、家飾用品門市、倉儲物流、法人事業（商業設施設計規劃）
對內：商品開發、貿易、廣告宣傳、總務、人事、財務、資訊管理、人材招募等。
宜得利家居獨特的配轉教育制度，除了門市的工作之外，亦可以利用輪調的機制進入總公司其他部門。即使是以往不熟悉的領域，也可以透過學習不同部門的工作內容及方式，充實自己的能力。
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企業文化：
宜得利家居為株式会社NITORI所獨資的海外子公司。株式会社NITORI在1972年3月以兩家連鎖店創業，到2023年2月為止在日本全國已發展到了767間店舖，從北海道至冲繩均有分店，2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」，其物流中心及進口量皆居日本首位。並且成功於2002年10月在日本公開上市。
NITORI以獨自的「O.T.C.M.(One-House Total Coordination Merchandising)思想」為基礎，亦即本著一個家庭所有空間綜合配色的商品開發的思想來開發商品，並在賣場展示。從原物材料的採購，到製造、物流、銷售以至消費過程都由公司全程規劃。因此NITORI被稱為是日本第一個「居家生活規劃企業」。
本公司為NITORI首度於海外設立的分店，2007年5月於高雄開設海外第一家店舖，至2024年1月止，於全台灣開設共60間店舖。並計畫2032年前在台灣開設200家分店。
NITORI致力於全球化事業，除了日本及台灣，陸續於中國、香港、馬來西亞、新加坡、泰國展店，目前全球共有980間店鋪(2024年1月)。採購據點遍佈全球，並於越南設立工廠專門生產NITORI家具產品。
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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獎金制度：
年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、生育津貼
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工購物優惠、員工制服
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更多福利：
●法定員工保障
1. 勞保、健保
2. 正職、兼職皆享有團保
3. 兼職人員國定假日雙倍薪
4. 健全休假制度（周休二日、平均月休8天）
5. 各項補助（退休金提撥、結婚禮金、生育津貼等）
●員工獎勵
1. 夏季獎金、冬季獎金（正．兼職皆有）
2. 每年績效獎金
3. 內部競賽獎金
4. 業績評比獎金
5. 員工推薦獎金
●教育福利
1. 商品知識學習網站
2. 線上日語教育系統
3. 海外研修（日本、美國、越南）
4. 證照獎金（日檢、國貿人員等）
5.OJT、OFFJT教育研修課程
（連鎖店理論、店長研修、物流研修等）
●落實CSR維護員工身心健康
1. 專業護理師諮詢
2. 健檢結果個別追蹤
●員工特別福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 日本觀光地特約會館利用申請（正職）
宜得利家居股份有限公司