企業簡介
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成立時間：
西元2008年
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經營據點：
總部設於台中市
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共3個 桃園、竹北、嘉義
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經營理念：
我們從未停止思考，如何為您做得更好
從清晨到深夜的守護，
從家園大門到每一個角落，
我們的微笑，是對您的關心，
我們的專注，是對您的責任。
每一個細節，不論您是否察覺，
我們從未停止思考，
如何為您做得更好。
富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！
重新定義 物業管理的高度與內涵
我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。
從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。
一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。
富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。
我們誠摯向您說，我們已經準備好了。
我們已經準備好迎接下一個十年。
富士康物業集團經營理念：
榮耀Glory 智慧Smart 創新Innovation 信賴Trust
榮耀Glory
建立富士康物業集團的品牌價值認同，激發物業管理專業團隊的榮耀感，吸引一流人才投入集團行列，與員工及客戶共享榮耀。
智慧Smart
以智慧為一切行動的核心思維，不論在專業服務的提供、處事待人言行、業務管理流程、工作事務處理，皆能平穩流暢，以最高效率，及時圓滿完成任務。
創新Innovation
創新經營，追求不斷進步，引領業界持續精進，提升企業經營效益及獲利，建立市場領導品牌，強化核心競爭力，以成為台灣業界翹楚為目標。
信賴Trust
誠信經營，利他服務、忠於所託、勇於肩負客戶、員工、企業夥伴及社會大眾之信賴。
我們守護著客戶珍愛的一切財富價值，對客戶而言是一座幸福的靠山；對富士康物業而言是追求不斷的進步，攀上高峰。
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經營項目：
富士康物業集團經營管理特色
承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務
我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。
因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。
在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！
流程標準化
富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。
承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。
在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。
在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。
專業導向
自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。
高度Ｅ化
從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。
教育培養優質服務人力
富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。
富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。
人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。
向心力與高昂士氣，形成最佳團隊
富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。
我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。
富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。
我們誠摯向您說，我們已經準備好了。
我們已經準備好迎接下一個十年。
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未來願景：
秉持
「說的到、做的到」的優質服務，明顯而有效地提昇社區的物業產值，
讓社區在最短時間內即達到「燈亮、花開、水流、寧靜、安全、舒適、
人和」的物業最高境界。
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企業文化：
富士康物業集團的社會使命
我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。
因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。
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榮耀事蹟：
富士康物業係由一群年輕、活力、有理想、有抱負、有衝勁、有願景，
且深具現代化經營理念的專業物業管理經理人所組成。
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
輪（排）休制
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼
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休閒娛樂：
尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工宿舍
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其他福利：
教育訓練、進修
富士康物業管理顧問股份有限公司