AQUS國際美髮沙龍|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：美髮
行業說明： AQUS是一個培養時尚領導人的企業殿堂，只要你具有投入時尚產業的高度意願，積極進取的學習心與高尚的品德，AQUS願意協助想要創業的伙伴，在最短時間內，幫助更多人成功，讓每一個奇蹟都發生在這裡。
負責人：簡緯紳
員工人數： 40人
企業電話： 02-22802280
企業地址：新北市三重區三和路四段103號9-10樓
相關連結： FB粉絲頁｜商業司登記｜Google查公司名稱
捷運公車：店家位置：復興路１０９號１樓．位於復興路與信義路交叉口．〔新光銀行旁〕
地標物：三民高中／徐匯中學．
公車路線：
台北車站２６４公車→樓厝站→正對面→本店
板橋→２６４公車
士林→紅９公車→民權路站→向後走３０公尺→本店

在最短時間內，幫助更多人成功，讓每一個奇蹟都發生在這裡。　　　工作時數下降.收入倍數增加.幸福指數攀升.躍上國際的舞台　　　AQUS立志要成為美髮服務業界的『星巴克』-來了就會上癮.

國際秀展作品
國際秀展作品
日本國際沙龍發表會
國際秀作品
國際秀作品
新世代.聯合創作發表會

企業簡介

成立時間：西元2008年
經營據點：總部設於新北市三重區三和路
全球佈點：共3個
國內門市：共3個
經營理念： AQUS心心沙龍於2008年創立．是非常年輕又時尚的優質品牌．
努力不斷追求創新與改革．積極培育優秀技術團隊．提供最棒的工作環境及內部創業機會，
38願景的追求一直是本公司的目標．那就是：
１．工作時數下降　２．收入倍數增加
３．幸福指數攀升　４．國際視野的拓展。
歡迎有志人才加入本公司行列！

AQUS係為新北市蘆洲地區知名富代表性之時尚沙龍名店，更是兼具國際觀點從區域經營形態進而成為跨越區域營運的指標性沙龍事業體系。

AQUS經營決策對於事業體的營運需要以及未來的拓展，
運用38願景的8hr事業衝刺的舞台、8hr生活美學的經營、8hr能量補給的幸福理念；
提供顧客專業、健康、用心、溫馨的服務，
讓AQUS立志要成為美髮服務業界的『星巴克』-來了就會上癮；
成為美髮服務業界的-『王品』-用心款待最重要的客人；
成為美髮服務業界的-『Google』-把對的人才放在對的位置...，
欲實踐這樣的願景理念不僅是軟硬體上的，首重的它必須在管理上、在每個服務流程上都必須做到標準化且還要能達到精緻化的目的...等，使服務本身產生讓顧客喜歡附加價值。

正如1971年誕生於美國西雅圖的星巴克咖啡 (Starbucks)，把典型美式文化溶入其品牌並逐步分解成可以體驗的元素，創造性地將星巴克定位為“第三空間”，把一種獨特的格調傳送給顧客。正如《公司宗教》作者Jesper Kunde指出：星巴克憑藉文化導向為主的品牌定位，成功地創立以“星巴克體驗”為特點的“咖啡宗教”。

AQUS更是要在健康、經緻、時尚的品牌定位上所欲要建立的“美髮移動城堡”概念式服務，即是對星巴克以獨特格調創造出“第三空間”定位服務的認同。

然而AQUS所要服務的對象除了外部的顧客，事實上內部顧客也就是每一位AQUS的員工更需要先被服務而受到感動與鼓舞。

而此時企業識別系統的建立，也等於是對企業本身價值與文化的一種有意義的宣告。

對顧客而言更能立即辨識這就是AQUS服務，對於AQUS伙伴更可以清楚地知道我是為了甚麼貢獻自己熱情。
經營項目：美髮、整體造型設計、美體、小老闆教育訓練、產品研發、店面置產。
未來願景：這是一個培養時尚領導人的企業殿堂，你準備好了嗎?
只要你、妳、你具有投入時尚產業的高度意願，積極進取的學習心與高尚的品德，
AQUS願意協助任何想要創業的伙伴，使其能在最短時間內，幫助更多人成功，讓每一個奇蹟都發生在這裡。

在未來； AQUS在十年的計劃，正邁向美髮事業、美體事業、企業人才培訓事業、產品研發事業四大領域衝刺，
AQUS設定目標成立美髮沙龍50家門市；美體沙龍20家門市；小老闆企業人才培訓總部；緯紳產品研發總部的建立與規劃；
歡迎各界人士，不管你從事那種行業，只要你想創事業，歡迎你的加入，我們會竭盡所能去幫助你創造奇蹟。
企業文化： AQUS係為新北市蘆洲地區知名富代表性之時尚沙龍名店，更是兼具國際觀點從區域經營形態進而成為跨越區域營運的指標性沙龍事業體系。

AQUS經營決策對於事業體的營運需要以及未來的拓展，運用38願景的8hr事業衝刺的舞台、8hr生活美學的經營、8hr能量補給的幸福理念；提供顧客專業、健康、用心、溫馨的服務，
讓AQUS立志要成為美髮服務業界的『星巴克』-來了就會上癮、
成為美髮服務業界的-『王品』-用心款待最重要的客人、
成為美髮服務業界的-『Google』-把對的人才放在對的位置...，
欲實踐這樣的願景理念不僅是軟硬體上的，首重的它必須在管理上、在每個服務流程上都必須做到標準化且還要能達到精緻化的目的...等，使服務本身產生讓顧客喜歡附加價值。
正如1971年誕生於美國西雅圖的星巴克咖啡 (Starbucks)，把典型美式文化溶入其品牌並逐步分解成可以體驗的元素，創造性地將星巴克定位為“第三空間”，把一種獨特的格調傳送給顧客。正如《公司宗教》作者Jesper Kunde指出：星巴克憑藉文化導向為主的品牌定位，成功地創立以“星巴克體驗”為特點的“咖啡宗教”。

AQUS更是要在健康、經緻、時尚的品牌定位上所欲要建立的“美髮移動城堡”概念式服務，即是對星巴克以獨特格調創造出“第三空間”定位服務的認同。

然而AQUS所要服務的對象除了外部的顧客，事實上內部顧客也就是每一位AQUS的員工更需要先被服務而受到感動與鼓舞。

而此時企業識別系統的建立，也等於是對企業本身價值與文化的一種有意義的宣告。
對顧客而言更能立即辨識這就是AQUS服務，對於AQUS伙伴更可以清楚地知道我是為了甚麼貢獻自己熱情。
榮耀事蹟：榮獲I.C.D國際協會台灣分會會員
榮獲2012.I.C.D台灣-日本.大阪經營管理參訪研習.發表AQUS企業發展理念
榮獲2012.I.C.D義大利世界美髮奧運會.代表台灣.躍上國際舞台
榮獲2013I.C.D法國會長髮型研習發表秀
得獎紀錄： 2011榮獲台灣參加I.C.D.台灣-日本國際發表秀演出
2012榮獲壹電視.媒體採訪
2012榮獲台灣參加I.C.D義大利世界美髮奧運會.舞台演出
2013榮獲I.C.D台灣-法國在華山發表秀演出

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、產假、育嬰假

福利制度

保險福利：團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
休假制度：輪（排）休制、榮譽假、不扣薪病假、不扣薪事假
上班制度：可準時下班
獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~10個月、績效獎金、提案獎金、員工分紅配股、員工認股
輔助津貼：旅遊補助、進修補助、職務補助、育嬰補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼
休閒娛樂：國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
福利設施：員工休息室、員工宿舍
其他福利：教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、員工購物優惠、員工制服
更多福利：一.比照勞基法.更超越勞基法
二.享勞保．健保．勞退金.
三.享年終獎金
四.週日公休．過年休假７天．另享有年資假.上課假
五.堅持在營業時間內做教育訓練.實施上班12天.教育訓練12天培訓計劃．
六.保障薪資+獎勵薪資.基本30000元起．
七．小老板培育訓練計劃.輔導創業開店經營