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關於我們
佳事定食品有限公司
企業資料
企業簡介
福利制度
企業資料
品牌名稱：
佳事定
行業類別：
食品製造或加工
行業說明：
食品研發製造
員工人數：
7人
資本金額：
300萬元
企業電話：
06-2057517
企業傳真：
06-
企業地址：
台南市永康區大安街450巷29號
相關連結：
商業司登記
｜
Google查公司名稱
獲選中華民國優良廠商臺灣優良產品金品獎 代表台南市 入選2012年臺灣otop優質地方特色產品 急徵 百貨公司專櫃人員及雲端網站設計及管理人員
企業簡介
成立時間：
西元2011年
經營據點：
總部設於台南市永康區
國內門市：
共5個 百貨公司專櫃、門市旗艦店、北中南分公司
經營理念：
本公司歷經七年的研究開發，投入大量研究經費及人力，直到今日以開發出近二十大類之產品，因前七年的研發期，並沒有任何商業買賣行為，所以沒有正式向經濟部登記公司之設立，直到去年底因研發的產品不論在品項上或產品品質及產品之美味均深受試吃民眾之好評不斷，才於去年正式向經濟部提出公司設立登記，直至目前才短短幾個月時間，以攻佔許多市佔率，公司之前景均已提前達到公司預計之目標，因為公司呈直線成長，所以在人員編制也必須擴編，所以職缺相當多，有會計人員、助理人員、行銷專員、企劃人員、展銷小組成員(針對國內外所有的食品展)、美工設計人員、產品研究開發人員、網站管理人員、儲備幹部、儲備主管、生產管理人員、倉儲物流、管理人員、生產作業管理人員、旗艦門市店之店長及店員，徵求全省加盟連鎖經銷商(本公司不收加盟金，只要求銷售之產品及門市形象、服務形象，統一呈現)，因此歡迎有志創業人士獲具備以上條件職務之人才，加入本公司行列，共同努力，本公司之管理作風一向以員工福利為前提及員工之自主能力為導向，因此從未有過勞資雙方不協調的情形，
反而全公司人員一團和氣，甚至主動支援其他員工，而公司對員工之要求一律以善為本，對員工之素養非常要求，而員工也以能成為本公司正式員工為傲，不只是福利制度、升遷管道或對員工品德的要求，均有別於一般公司，因公司的經營理念比較屬歐美國家的公司制度，比其他公司更具國際觀，其升遷也是以個人實力為優先，而年資歷也是本公司注重的項目，因此在公司制度上雖簡分為三等級之主管定位，但每一級之員工也細分為十個職等，也就是在公司的年資歷，每一年度就晉升一個職等，相對的職等越高，薪資所得也相對提高，而本公司最慢每半年會做一次評鑑，也就是加薪的制度管道，而且每年度至少都會加薪3%以上，而退休金制度更有別於新制勞基法也優於任何公司，只要任職達五年以上，就可以提前領取退休金，且高達16個月，而且是依離職前一個月的薪資，作為計算單位，不論勞資雙方均屬生命共同體，本公司非常期盼有實力的應屆畢業生及有志青年，加入本公司的行列，本公司是一個相當理想的發展平台，均給予人員充分發揮實力的舞台，公司也許給不了員工財富，可是給的起的是經驗與技術以及正確的經營概念，以及替你自己鋪路成為下一個老闆人員，公司一向鼓勵員工學成之後，由公司半投資員工的方式自行創業，而達到企業聯盟作戰方式。
經營項目：
蜂製品 陳年健康果醋系列 府城泡菜 造型布丁 純果汁果凍 靈芝龜苓膏 冰品系列 養生產品系列 保健產品 蜂蜜酵素 梅子酵素 梅精產品 抗癌用薑黃系列產品 純天然蜜晶(純天然葡萄糖) 泡沫紅茶系所使用的原物料的供應及製造(蒟蒻、Q果、凍品系列)......等。
未來願景：
本公司一直致力在純天然農作物食品上研發出對人體有助益的食品，講求食療及醫療效益，讓平常的食品使消費者能夠從一般的食品當中得到療效，而本公司因對產品的精進研究而對產品的銷售採平價式銷售模式，且計畫性參加國內外所有的食品展致力開闊大陸市場及國內市場以及國外貿易，所以本公司朝股票上市的經營模式在經營，前期目標已先達到獲准股票上市為首要目標條件，。
企業文化：
本公司的經營模式，採自主式管理方式，不講求學歷，不講求經歷，只講求效率，所以本公司比較講究員工自我充實的能力，以及員工自我約束的管理方式。
榮耀事蹟：
本公司於2012年正式獲頒中華民國優良廠商產品金品獎，於2012年7月30日在中正紀念堂正式接受頒獎，本公司已提報多項產品參加明年度中華民國行政院甄選台灣百大觀光伴手禮，以及台南市所舉辦的前十大觀光伴手禮及五十大觀光伴手禮的甄選活動，依本公司預估將會有多項產品入圍獲選。且於2012年已經由台南市政府工策會推薦參與經濟部otop臺灣優質特色產品之甄選已於8月15日正式入選為2012年臺灣otop優質地方特色產品
得獎紀錄：
本公司於2012年正式獲頒中華民國優良廠商產品金品獎，於2012年7月30日在中正紀念堂正式領獎。 今年8月15日正式入選經濟部中小企業處辦理的 2012年 臺灣otop優質地方特色產品
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、產假、陪產假、育嬰假、加班費
福利制度
休假制度：
隔週休二日、輪（排）休制 : 年度特休假、榮譽假
上班制度：
可準時下班
獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金、提案獎金、專利獎金、員工分紅配股
輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、油資補助、職務補助、育嬰補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、子女教育獎學金
休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
福利設施：
員工休息室、員工宿舍
其他福利：
教育訓練、進修、模範員工表揚
更多福利：
四小時內的事假不扣全勤
病假一天內不扣全勤(公司給付半薪)
勞退機制比新制勞基法更優渥
於公司任職達6年以上即有退休金之配發
可以參加國外參展的機會可提升自我能力在國際觀上的進修
研發獎金可連續提領10年且不論是否在公司任職均可提領
