企業簡介
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成立時間:
西元2010年
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經營理念:
成立時間 : 西元2010年
經營理念 : 台灣地區由於社會經濟的發展與家庭計劃的卓越成就,致使生育率偏低而平均壽命延長且人口逐年老化,長期照護機構因應社會需求快速發展,照護機構如雨後春筍般林立。 根據市場調查研究發現老人34.0% 罹患有兩種或兩種以上的慢性疾病,而且罹患高血壓糖尿病和腦中風的比率分別為8%、11.7% 和5.1%,另14.2% 失去日常生活能力、32.5% 喪失社會性生活能力。調查中,發現雖安養護中心林立,然而互相削價競爭,導致照護品質堪慮,住民權益受損。 本機構由一群有護理之家實務經驗及理念之護理人員所發起,期望為失 能患者建立一有生命力的優質護理之家。
福利制度 保險福利 : 勞保 健保 休假制度 : 週休二日 獎金制度 : 三節禮金、禮券 年終獎金 休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘 經營項目 罹患長期慢性疾病、或因中風導致臥床癱瘓,且需醫療服務之長者。 罹患失智症、洗腎及行動不便、生活自理能力缺損需專人照顧者。 需灌食、抽痰及使用呼吸器等專業護理照護者。 需安養照顧需求之長者。 因術後需長期或短期復健照顧者。
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經營項目:
罹患長期慢性疾病、或因中風導致臥床癱瘓,且需醫療服務之長者。
罹患失智症、洗腎及行動不便、生活自理能力缺損需專人照顧者。
需灌食、抽痰及使用呼吸器等專業護理照護者。
需安養照顧需求之長者。
因術後需長期或短期復健照顧者。
福利制度
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獎金制度:
三節禮金、禮券、績效獎金
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休閒娛樂:
尾牙/不定期餐敘
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其他福利:
員工制服