企業簡介
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成立時間:
西元2008年
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經營理念:
經營理念--
顧客第一‧堅持品質‧團結和諧‧共創願景
「以最優秀的專業人才,贏得顧客的最高滿意度,創造合理利潤。」這不僅是御采一貫的企業經營理念,同時也是我們多年來始終不變的目標。
服務業最大的命脈在於人,所以,從提供高品質的產品、親切而專業的顧客服務,一直到內部員工的管理與福利,御采向來以「人性尊重」為依歸;也由於這種「顧客第一、堅持品質、團結和諧、共創願景」的企業理念,獲得了大眾的支持與認同,才能讓御采在多變的市場激流中獲得肯定。
顧客就是我們的老闆
顧客,對於一個以銷售服務為主體的企業而言,非僅是企業賴以生存的必要條件而已,在御采,顧客其實也就是老闆。基於此,我們以顧客為中心理念的產品行銷導向,具體落實於御采每一角落,從商品品質到銷售服務,無不以滿足顧客需求為大前提,而藉由「顧客第一」的經營原則,更希望能夠提供每一位顧客高品質的商品、高水準的服務與最高的滿意度。
品質是獲致口碑的不二法門
源於對產品品質的嚴苛要求,御采針對不同客層的實際需要,一直持續不斷提供更多更新也更好的高品質商品;而為了提供完善便利的售後服務,更長期投入人員訓練,讓每一位顧客,都可以享受到我們所提供的高品質商品和專業保修服務。
員工是企業中最珍貴的資產
即使擁有最先進的硬體設施,若是欠缺了優秀的專業人才,仍然無法達到最高品質的服務。因此,在御采,員工一向被視為企業中最珍貴的一項資產,而每一位員工也都是舉足輕重且不可或缺的。
正因這種「重視員工」的理念,我們除了創造愉快的工作環境,有計劃為員工施行教育訓練與生涯規劃,藉以強化企業本身的競爭優勢之外;並透過效率與和諧的溝通來建構共識,讓企業與員工能真正成為共存共榮、成長並進的一體。
利潤的創造在於一致的共識
以多樣化的高品質商品擴大市場需求,並使企業上下取得一致共識,進而散發出最大力量、提昇工作效能,這正是御采創造利潤的經營哲學。同時,御采並以「利益分享」的模式,將利潤所得與員工分享,藉以激勵士氣,亦可讓員工更有歸屬感,使企業的每位員工也更能以身為御采人為榮。
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經營項目:
1. 飾品配件
飾品,項鍊,髮箍,戒指,項墬,流行晶鑽,項墬,胸花(針),髮飾
2. 專門配合的貿易商和進口商
所有產品流行時尚(韓劇,日系雜誌) 和歐,美,日,韓同步上市
福利制度
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休假制度:
輪(排)休制
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上班制度:
可準時下班
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獎金制度:
三節禮金、禮券、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼:
職務補助、全勤津貼、伙食津貼
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休閒娛樂:
尾牙/不定期餐敘
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福利設施:
員工休息室
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其他福利:
教育訓練、進修