工作環境
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進修上課學習
企業簡介
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成立時間：
西元2006年
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經營據點：
總部設於西門町
- 全球佈點：
共5個
- 國內門市：
共5個
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經營理念：
李奇髮廊位於西門町最熱閙的精品時尚商圈，無論是技術或服務以及人才教育，都不斷自我要求，自許成為年輕人的指標跟企業搖籃！
成立於2005年的李奇髮廊，率先以旗艦店成為標竿，隔年隨即成立李奇新館，之後更陸續成立了峨眉店、中華店、林森店，以服務更多的消費者，並引進多項國內外專業技術，如：縫式接髮、水微晶接髮....等，目前亦有多家分店已在籌備開立中。
李奇髮廊營運的重心，是服務對我們最重要的客群；此外，人才養成也是核心的一環，隨時都會規劃內部及外部的培育課程，更全面朝提升國內美髮人才水平邁進。
除了讓助理以及設計師們在平日及工作中不斷的學習、研究、創新...，致力提升時尚工業的發展水準外，還有專業的技術總監親自指導與教學；不定時延聘專業講師或國內外頂級設計師講課，讓設計師及學子們能有更多不同層面的技術研修及學習．
為了達到最佳效果，顧客們走進李奇髮廊的第一步，就是和設計師討論適合自己的造型，由我們專業的設計師幫助您選擇最適合的造型，無論是剪、染、燙或護髮，都有專屬您個人的服務。
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經營項目：
美髮整體：剪、護、染、燙....造型、頭皮理療、
接髮達人、縫式接髮、水微晶接髮....等。
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未來願景：
只有人才的培訓才是最重要的，期待您加入我們的大家庭，
我們會帶領著所有人員不斷進步，這是我們最堅持的原則。
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企業文化：
在李奇，我們永遠堅持三要素：平衡的發展、品牌形象、工作環境與制度。
這才是永續成長的大準則
對我們而言，無論是設計師或是助理，每位同仁都是最重要也是獨一無二的。
不論是來店的顧客或是工作夥伴，都希望能成為可以互相學習，共同成長的朋友。
在工作環境與福利部分，對於新進人員的培訓制度與設計師的養成，每年我們都會
規劃到沙宣學院及TONGU8學院....等教育機構進行研習，並隨時推出教學課程，
讓助理與設計師無論是培訓與成長都能在公司的規劃中穩定發展，創造不斷成長的
機會與路徑。
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險、差旅險
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休假制度：
輪（排）休制、榮譽假
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~個月、績效獎金、提案獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工休息室、員工宿舍
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其他福利：
教育訓練、進修、員工制服
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更多福利：
1.介紹獎金
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
4.特休/年假
5.訂婚假
6.陪產假
李奇髮廊