新光人壽：民雄通訊處‧侯芯燕（核准文號：E-AP-109-161）|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：人身保險
行業說明：金融投顧／保險業 - 保險業 - 人身保險
員工人數： 10794人
企業電話： 05-2265625
企業地址：嘉義縣民雄鄉西安路46-15號
企業網址： http://www.skl.com.tw
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

企業簡介

成立時間：西元1962年
經營據點：總部設於台灣
經營理念： 1.認識新光人壽：
新光人壽創立於1963年，深耕台灣57年，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁向全球經濟舞台。
我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。
2.企業文化：
(1)維持現狀即是落伍
(2)服務品質第一
(3)重視人情義理
(4)共創美麗人生
3.經營理念：
保險業是「人與紙」的產業，保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」，應以人為本發展核心策略，社會上多數人的幸福，建構在壽險企業是否能永續經營的前提下。因此，壽險公司應肩負起應盡之社會責任，與利害關係人共同為永續社會盡心努力。
(1)創新：經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。
(2)服務：隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。
(3)誠信：新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。
(4)回饋：新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。
經營項目：終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。

法定保障

勞保、健保、產假

福利制度

保險福利：團保、眷屬團保、職災保險
休假制度：週休二日
獎金制度：績效獎金
其他福利：教育訓練、進修
更多福利：福利：勞保，健保，員工團體保險，教育訓練，三節禮品，年終獎金，生日禮品，婚喪生育補助金，週休二日，特休假，優惠房貸
制度：1.完整的教育訓練.2.升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升.3.績效獎金

新光人壽：民雄通訊處‧侯芯燕（核准文號：E-AP-109-161）

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企業簡介

法定保障

福利制度

本企業全部職缺

業務專員

業務組長

服務專員

展業代表

新秀專案儲備幹部

漾業務培訓主管

儲備幹部

新光人壽：民雄通訊處‧侯芯燕（核准文號：E-AP-109-161）

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本企業全部職缺

業務專員

業務組長

服務專員

展業代表

新秀專案儲備幹部

漾 業務培訓主管

儲備幹部

漾業務培訓主管